Greffier(ière) des urgences et des expertises au tribunal administratif de Nîmes
Date limite de candidature : 23 octobre 2026 (dans 14 jours).
Juridictions administrativesPubliée le 21 septembre 2026
- Entreprise
- Juridictions administratives — Gard (30)
- Lieu
- 30
- Contrat
- Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Justice
Description du poste
Environnement professionnel
Juridiction administrative traitant du contentieux
Composition et effectifs du service
20 magistrats, 24 agents de greffe, 6 aides à la décision contractuelle
Au sein du service de greffe chargé des dossiers urgents ou relevant des délais contraints qui lui sont confiés, le (ou la) greffier(ière) des urgences est garant(e) du bon déroulement de la procédure juridictionnelle et de l’instruction des dossiers confiés au service.
Vos activités principales
1/- Traitement des contentieux urgents :
- Enregistre et instruit les requêtes relevant des procédures d’urgences (contentieux de l’éloignement en exécution des obligations de quitter le territoire français, référés, recours contre les OQTF dites 6 semaines)
- Assiste les magistrats dans le déroulement de l’instruction des dossiers
- Assure la bonne exécution de la procédure contentieuse, contrôle sa régularité et veille, dans ce cadre, à la bonne mise en œuvre du principe du contradictoire
- Communique les mémoires et les pièces versées au dossier, souvent en urgence
- Prépare la tenue de l’audience
- Veille à la désignation des avocats par le bâtonnier et désigne le ou les interprètes en tant que de besoin
- Confectionne les rôles d’audience et procède aux envois des avis d’audience après vérification des coordonnées des parties
- Tient le greffe des audiences
- Procède à une relecture et à la mise en forme des décisions
- Réalise et contrôle les notifications de décisions aux parties et à leurs représentants
- Participe au classement et à l’archivage des dossiers traités par la chambre
2/- Traitement et suivi des expertises :
- Enregistre et instruit les dossiers d'expertise du tribunal et d’extension de celles-ci.
- Propose au magistrat un expert à désigner puis réalise les opérations de désignation et participe à la préparation et la relecture des ordonnances de désignation des experts
- Enregistre, instruit les référés d'extrême urgence concernant les immeubles en danger et prépare l'ordonnance de désignation d’expert
- Assure un suivi régulier de l’état des expertises en cours et alerte le magistrat rapporteur des anomalies détectées ou des incidents signalés
- participe aux réunions organisées entre le tribunal et les compagnies locales des experts
Liaisons hiérarchiques
Chef de juridiction, greffier en chef et greffier en chef adjoint
Vos perspectives
Mobilité interne ou externe
Passage de concours ou d’examens professionnels
Profil recherché :
Compétences mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel / Avoir des compétences en informatique - bureautique / Avoir des compétences juridiques
Savoir-faire
Savoir analyser / Savoir rédiger / Savoir s'organiser
Savoir-être
Maîtrise de soi / Etre rigoureux / Avoir l'esprit d'équipe
Juridiction administrative traitant du contentieux
Composition et effectifs du service
20 magistrats, 24 agents de greffe, 6 aides à la décision contractuelle
Au sein du service de greffe chargé des dossiers urgents ou relevant des délais contraints qui lui sont confiés, le (ou la) greffier(ière) des urgences est garant(e) du bon déroulement de la procédure juridictionnelle et de l’instruction des dossiers confiés au service.
Vos activités principales
1/- Traitement des contentieux urgents :
- Enregistre et instruit les requêtes relevant des procédures d’urgences (contentieux de l’éloignement en exécution des obligations de quitter le territoire français, référés, recours contre les OQTF dites 6 semaines)
- Assiste les magistrats dans le déroulement de l’instruction des dossiers
- Assure la bonne exécution de la procédure contentieuse, contrôle sa régularité et veille, dans ce cadre, à la bonne mise en œuvre du principe du contradictoire
- Communique les mémoires et les pièces versées au dossier, souvent en urgence
- Prépare la tenue de l’audience
- Veille à la désignation des avocats par le bâtonnier et désigne le ou les interprètes en tant que de besoin
- Confectionne les rôles d’audience et procède aux envois des avis d’audience après vérification des coordonnées des parties
- Tient le greffe des audiences
- Procède à une relecture et à la mise en forme des décisions
- Réalise et contrôle les notifications de décisions aux parties et à leurs représentants
- Participe au classement et à l’archivage des dossiers traités par la chambre
2/- Traitement et suivi des expertises :
- Enregistre et instruit les dossiers d'expertise du tribunal et d’extension de celles-ci.
- Propose au magistrat un expert à désigner puis réalise les opérations de désignation et participe à la préparation et la relecture des ordonnances de désignation des experts
- Enregistre, instruit les référés d'extrême urgence concernant les immeubles en danger et prépare l'ordonnance de désignation d’expert
- Assure un suivi régulier de l’état des expertises en cours et alerte le magistrat rapporteur des anomalies détectées ou des incidents signalés
- participe aux réunions organisées entre le tribunal et les compagnies locales des experts
Liaisons hiérarchiques
Chef de juridiction, greffier en chef et greffier en chef adjoint
Vos perspectives
Mobilité interne ou externe
Passage de concours ou d’examens professionnels
Profil recherché :
Compétences mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel / Avoir des compétences en informatique - bureautique / Avoir des compétences juridiques
Savoir-faire
Savoir analyser / Savoir rédiger / Savoir s'organiser
Savoir-être
Maîtrise de soi / Etre rigoureux / Avoir l'esprit d'équipe
Source : Choisir le service public. Publiée le 21 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 30 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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