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Gestionnnaire administratif et/ou financier F/H - DSDEN Val de Marne (94)
Rectorat de CréteilPubliée le 20 avril 2026
- Entreprise
- Rectorat de Créteil — Val de Marne (94)
- Lieu
- 94
- Contrat
- Catégorie B — CDD d'1 an
- Salaire
- Votre indice de rémunération sera de 385 soit 1951€ bruts annuels.
- Expérience
- Non renseigné · Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
- Secteur
- Direction et pilotage des politiques publiques
Description du poste
Gestionnaire administratif et financier des enseignants titulaires du 1er degré
Et si vous deveniez le ou la gestionnaire qui accompagne au quotidien des enseignants du 1er degré ?
Au sein d’une équipe dynamique composée de 14 gestionnaires et d’une coordonnatrice paie, vous jouerez un rôle essentiel dans la vie professionnelle des enseignants titulaires. Vous serez accompagné(e), soutenu(e), et pleinement intégré(e) dans un service où la solidarité et le sens du service public sont au cœur de l’activité.
Votre mission, si vous l’acceptez : être un repère fiable pour les personnels enseignants
En tant que gestionnaire, vous aurez la responsabilité d’un portefeuille d’environ 650 enseignants du 1er degré, pour lesquels vous deviendrez l’interlocuteur privilégié. Concrètement, vous serez amené(e) à :
Suivre la situation administrative de chaque enseignant : mises à jour des données personnelles, gestion des autorisations d’absence ou des congés de maladie.
Mettre en œuvre les actes de gestion individuelle ayant une incidence financière : détachement, disponibilité, congés maternité ou parental, congé de présence parentale, temps partiel, congés de longue maladie ou longue durée, temps partiel thérapeutique, etc.
Assurer la rémunération complète des enseignants de votre portefeuille : traitement principal, indemnités, prestations familiales… Vous veillez à ce que chacun soit payé correctement et en temps voulu.
Accueillir et accompagner les enseignants par téléphone : vous apportez des réponses claires, pédagogiques et bienveillantes.
Établir des attestations et répondre aux demandes écrites (courriers, courriels, sollicitations diverses).
Dans vos missions, vous serez également en contact régulier avec les responsables administratifs de circonscription, permettant une gestion fluide et partagée des situations.
Dans ce poste, vous ne travaillez jamais seul(e). Vous collaborez au quotidien avec les services chargés de la gestion collective, des affectations, des affaires médicales, des retraites, mais aussi avec les équipes en charge de la carte scolaire, des moyens du 1er degré, du remplacement et de la formation continue.
Cette proximité vous permet de garantir une gestion fluide, réactive et cohérente pour chaque enseignant.
Parce que vous êtes souvent le premier point de contact, vous pouvez également être amené(e), lorsque vous identifiez une situation sensible, à orienter les enseignants vers les assistantes sociales ou la GRH de proximité, contribuant ainsi à leur bien-être et à leur accompagnement.
Un poste exigeant, au cœur de la fiabilité de la paie
Ce poste requiert une grande rigueur :
un suivi précis et continu des actes individuels de gestion administrative ;
une application stricte des proc
Profil recherché :
Vos atouts pour réussir pleinement dans ce poste
Pour vous épanouir dans cette fonction et assurer une gestion de qualité, plusieurs compétences et savoir-faire seront vos meilleurs alliés :
Vos connaissances professionnelles
Vous maîtrisez la réglementation administrative et financière.
Vous connaissez l’environnement professionnel et le fonctionnement interne d’une administration.
Vous avez une bonne compréhension du système éducatif.
Vos outils au quotidien
Vous êtes à l’aise avec les applications AGAPE et EPP, ainsi qu’avec Word et Excel.
Vous pouvez être amené(e) à utiliser ponctuellement l’application Mosart.
Vos qualités humaines et organisationnelles
Vous faites preuve de discrétion, de réserve et d’un sens du service public.
Vous êtes rigoureux(se) dans le suivi des actes et des procédures.
Vous savez écouter, expliquer, rassurer : la pédagogie fait partie de votre manière d’être.
Vous anticipez, hiérarchisez et planifiez vos activités, même dans des délais contraints.
Vous aimez travailler en collectif : l’esprit d’équipe est essentiel dans ce service.
L'employeur :
Pourquoi rejoindre la DSDEN du Val-de-Marne ?
La Direction des services départementaux de l’éducation nationale (DSDEN) du Val-de-Marne est un acteur stratégique de l’académie de Créteil, au cœur de la région académique la plus peuplée de France. Avec près de 260 000 élèves, 650 écoles, 205 établissements scolaires et plus de 20 000 agents, vous rejoindrez un environnement dynamique, engagé dans l’innovation et la modernisation de l’action publique éducative.
Et si vous deveniez le ou la gestionnaire qui accompagne au quotidien des enseignants du 1er degré ?
Au sein d’une équipe dynamique composée de 14 gestionnaires et d’une coordonnatrice paie, vous jouerez un rôle essentiel dans la vie professionnelle des enseignants titulaires. Vous serez accompagné(e), soutenu(e), et pleinement intégré(e) dans un service où la solidarité et le sens du service public sont au cœur de l’activité.
Votre mission, si vous l’acceptez : être un repère fiable pour les personnels enseignants
En tant que gestionnaire, vous aurez la responsabilité d’un portefeuille d’environ 650 enseignants du 1er degré, pour lesquels vous deviendrez l’interlocuteur privilégié. Concrètement, vous serez amené(e) à :
Suivre la situation administrative de chaque enseignant : mises à jour des données personnelles, gestion des autorisations d’absence ou des congés de maladie.
Mettre en œuvre les actes de gestion individuelle ayant une incidence financière : détachement, disponibilité, congés maternité ou parental, congé de présence parentale, temps partiel, congés de longue maladie ou longue durée, temps partiel thérapeutique, etc.
Assurer la rémunération complète des enseignants de votre portefeuille : traitement principal, indemnités, prestations familiales… Vous veillez à ce que chacun soit payé correctement et en temps voulu.
Accueillir et accompagner les enseignants par téléphone : vous apportez des réponses claires, pédagogiques et bienveillantes.
Établir des attestations et répondre aux demandes écrites (courriers, courriels, sollicitations diverses).
Dans vos missions, vous serez également en contact régulier avec les responsables administratifs de circonscription, permettant une gestion fluide et partagée des situations.
Dans ce poste, vous ne travaillez jamais seul(e). Vous collaborez au quotidien avec les services chargés de la gestion collective, des affectations, des affaires médicales, des retraites, mais aussi avec les équipes en charge de la carte scolaire, des moyens du 1er degré, du remplacement et de la formation continue.
Cette proximité vous permet de garantir une gestion fluide, réactive et cohérente pour chaque enseignant.
Parce que vous êtes souvent le premier point de contact, vous pouvez également être amené(e), lorsque vous identifiez une situation sensible, à orienter les enseignants vers les assistantes sociales ou la GRH de proximité, contribuant ainsi à leur bien-être et à leur accompagnement.
Un poste exigeant, au cœur de la fiabilité de la paie
Ce poste requiert une grande rigueur :
un suivi précis et continu des actes individuels de gestion administrative ;
une application stricte des proc
Profil recherché :
Vos atouts pour réussir pleinement dans ce poste
Pour vous épanouir dans cette fonction et assurer une gestion de qualité, plusieurs compétences et savoir-faire seront vos meilleurs alliés :
Vos connaissances professionnelles
Vous maîtrisez la réglementation administrative et financière.
Vous connaissez l’environnement professionnel et le fonctionnement interne d’une administration.
Vous avez une bonne compréhension du système éducatif.
Vos outils au quotidien
Vous êtes à l’aise avec les applications AGAPE et EPP, ainsi qu’avec Word et Excel.
Vous pouvez être amené(e) à utiliser ponctuellement l’application Mosart.
Vos qualités humaines et organisationnelles
Vous faites preuve de discrétion, de réserve et d’un sens du service public.
Vous êtes rigoureux(se) dans le suivi des actes et des procédures.
Vous savez écouter, expliquer, rassurer : la pédagogie fait partie de votre manière d’être.
Vous anticipez, hiérarchisez et planifiez vos activités, même dans des délais contraints.
Vous aimez travailler en collectif : l’esprit d’équipe est essentiel dans ce service.
L'employeur :
Pourquoi rejoindre la DSDEN du Val-de-Marne ?
La Direction des services départementaux de l’éducation nationale (DSDEN) du Val-de-Marne est un acteur stratégique de l’académie de Créteil, au cœur de la région académique la plus peuplée de France. Avec près de 260 000 élèves, 650 écoles, 205 établissements scolaires et plus de 20 000 agents, vous rejoindrez un environnement dynamique, engagé dans l’innovation et la modernisation de l’action publique éducative.
Source : Choisir le service public. Publiée le 20 avril 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Votre indice de rémunération sera de 385 soit 1951€ bruts annuels. Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Catégorie B — CDD d'1 an Source : champ « contrat » |
| Lieu | 94 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné · Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Source : champ « expérience » |
| Durée du contrat | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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