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Offres d'emploi › Île-de-France › Gennevilliers

GESTIONNAIRE TRANSPORT H/F 92 ok

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 min
Intérim
Lieu
Gennevilliers 92230
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'aéronautique , un Gestionnaire Transport H/F .Principales missions : - Préparer et organiser les envois (demande de conditionnement chez le prestataire, choix destransporteurs, mode de transport, préparation des documents d'expédition)- Assurer la gestion des commandes, des bons de livraison, des documents douaniers et des déclarationsd'expédition.- Vérifier les quantités et la conformité des produits avant expédition (contrôles qualité, identification ettraçabilité)- Planifier et suivre les expéditions en collaboration avec les transporteurs et les services internes (retour deconditionnement du prestataire)- Suivre l'avancement des expéditions et assurer la gestion des imprévus (retards, anomalies)- Mettre à jour les informations dans les systèmes (fichier teams notamment) et assurer le suivi deslivraisons de pièces surtout pour les références critiques.- Assurer le respect des normes de sécurité et de qualité liées à l'aéronautique (emballage, normesd'expédition, gestion des matières dangereuses, poids palettes et pièces etc.)- Gérer les retours, les réclamations clients et la documentation associée.

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuGennevilliers 92230
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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