Gestionnaire succession H/F

ID Search ArcadePubliée il y a 1 min

Intérim

Entreprise: ID Search Arcade
Lieu: Paris 12e Arrondissement 75012
Contrat: Intérim - 3 Mois
Salaire: Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - .
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

1. Gestion du règlement et recherche des bénéficiaires
Accompagnement des adhérents en les informant sur les justificatifs nécessaires pour le versement du capital décès. Identification et recherche active des bénéficiaires suite au décès du titulaire d'un contrat d'Épargne Retraite.

2. Expertise technique et juridique
Contrôle rigoureux de la conformité des clauses bénéficiaires. Calcul précis des capitaux à verser en appliquant strictement la réglementation fiscale et les lois successorales liées à l'assurance-vie.

3. Gestion spécifique et conformité
Prise en charge opérationnelle des dossiers de contrats d'Épargne Funéraire. Application systématique des normes de lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme (LCB-FT).

4. Administration et outils digitaux
Utilisation quotidienne d'un logiciel de Gestion Électronique des Documents (GED) pour le suivi des dossiers administratifs et du contentieux. Saisie et consultation des données sur l'outil expert de l'assureur Allianz.

Justifiant d'une capacité professionnelle niveau 1, vous alliez esprit d'équipe, assiduité et bonne élocution pour accompagner les bénéficiaires. Vous êtes expert en fiscalité en cas de décès et maîtrisez parfaitement les lois successorales ainsi que les clauses bénéficiaires.

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 min.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - . Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Paris 12e Arrondissement 75012 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Identification et recherche active des bénéficiaires suite au décès du titulaire d'un contrat d'Épargne Retraite. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).