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Gestionnaire RH personnels enseignants (F/H)

Université de ToulonPubliée il y a 2 jours

CDD

Entreprise: Université de Toulon
Lieu: Garde 83130
Contrat: CDD - 10 Mois
Durée du travail: 38H/semaine Travail en journée
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)

Description du poste

RESPONSABILITÉS :

voir fiche de poste au lien suivant :

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme minimum requis pour un agent contractuel : BAC
Une première expérience en gestion RH est exigée
Connaissances :
- Connaissance de la réglementation et du statut de la fonction publique serait un atout considérable
- Connaissance des règles de fonctionnement d'un établissement d'enseignement supérieur appréciée
Compétences opérationnelles :
- Bonne maitrise des outils bureautique
- Capacité rédactionnelle
- Accueillir et prendre des messages
- Enregistrer et classer les documents
- Savoir rendre compte
- Travailler en équipe
- Savoir anticiper le travail à exécuter en fonction du calendrier de gestion
- Qualités de communication
- Curiosité sur l'ensemble du fonctionnement de l'Université et ses acteurs (Enseignants /composantes /Conseils centraux d'université)
Compétences comportementales :
- Discrétion et confidentialité exigées
- Disponibilité vis à vis des agents
- Sens des relations humaines
- Rigueur, sens des responsabilités, assiduité
Date limite de candidature : 27/10/2026

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDD - 10 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	38H/semaine Travail en journée Source : champ « durée du travail »
Lieu	Garde 83130 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Diplôme minimum requis pour un agent contractuel : BAC »
« Une première expérience en gestion RH est exigée »
« Discrétion et confidentialité exigées »

Ce qui est seulement souhaité

« Connaissance des règles de fonctionnement d'un établissement d'enseignement supérieur appréciée »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)