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GESTIONNAIRE RH DU PERSONNEL ISOLE TERRE
Armée de terrePubliée le 22 juin 2026
- Entreprise
- Armée de terre — Indre et Loire (37)
- Lieu
- 37
- Contrat
- Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Confirmé
- Secteur
- Ressources humaines
Description du poste
Le groupement de gestion du personnel isolé Terre (G-GPIT) administre les militaires en situation de congé (CLM/CLDM/CCP), en disponibilité ou en détachement (4139-1, 4139-2, 4138-8) au sein de la direction des ressources humaines de l’armée de Terre (DRHAT).
Le titulaire du poste est chargé de la gestion administrative du personnel militaire isolé (officiers, sous-officiers et militaires du rang) en congé de longue maladie (CLM) ou en congé de longue durée pour maladie (CLDM). Ses responsabilités s’exercent dans tout le périmètre RH, d’une administration centrale et d’une formation d’emploi autonome (FEA).
Au sein d’une équipe de 6 gestionnaires, le titulaire du poste, en lien avec ses pairs, est chargé plus particulièrement :
- d’instruire les dossiers de placement liés aux CLM/CLDM,
- de rédiger et notifier aux administrés les décisions liées aux diverses positions administratives (placement, renouvellement de congé, arrêtés de radiation, etc.) puis les notifier aux administrés,
- d’envoyer le livret d’accueil aux administrés dès leur affectation au G-GPIT et de veiller à sa mise à jour,
- de répondre aux diverses questions et demandes des administrés via les adresses fonctionnelles ou lors des permanences téléphoniques,
- d’instruire les dossiers décès,
- de mettre à jour la base de données de la cellule et veiller à la cohérence des données saisies dans le SIRH Concerto,
- de répondre aux sollicitations de la section recours-intervention.
Profil recherché :
Connaître les logiciels de bureautique générale et le SIRH Concerto.
L'employeur :
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs
Descriptif du service
La direction des ressources humaines de l’armée de Terre (DRHAT) a pour mission de répondre aux besoins des employeurs du ministère des armées par la mise à disposition, en quantité comme en qualité, de personnel militaire et civil, de métiers et de compétences, et de gérer, valoriser, avec leurs familles, le parcours professionnel de chacun d’eux (emploi, formation, mobilité, transition professionnelle). La DRHAT contribue ainsi au recrutement, à la formation individuelle et collective, et à la gestion personnalisée du personnel militaire Terre en poste en métropole, outre-mer, à l’étranger, ou en mission engagé en opérations intérieures et extérieures.
Le titulaire du poste est chargé de la gestion administrative du personnel militaire isolé (officiers, sous-officiers et militaires du rang) en congé de longue maladie (CLM) ou en congé de longue durée pour maladie (CLDM). Ses responsabilités s’exercent dans tout le périmètre RH, d’une administration centrale et d’une formation d’emploi autonome (FEA).
Au sein d’une équipe de 6 gestionnaires, le titulaire du poste, en lien avec ses pairs, est chargé plus particulièrement :
- d’instruire les dossiers de placement liés aux CLM/CLDM,
- de rédiger et notifier aux administrés les décisions liées aux diverses positions administratives (placement, renouvellement de congé, arrêtés de radiation, etc.) puis les notifier aux administrés,
- d’envoyer le livret d’accueil aux administrés dès leur affectation au G-GPIT et de veiller à sa mise à jour,
- de répondre aux diverses questions et demandes des administrés via les adresses fonctionnelles ou lors des permanences téléphoniques,
- d’instruire les dossiers décès,
- de mettre à jour la base de données de la cellule et veiller à la cohérence des données saisies dans le SIRH Concerto,
- de répondre aux sollicitations de la section recours-intervention.
Profil recherché :
Connaître les logiciels de bureautique générale et le SIRH Concerto.
L'employeur :
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs
Descriptif du service
La direction des ressources humaines de l’armée de Terre (DRHAT) a pour mission de répondre aux besoins des employeurs du ministère des armées par la mise à disposition, en quantité comme en qualité, de personnel militaire et civil, de métiers et de compétences, et de gérer, valoriser, avec leurs familles, le parcours professionnel de chacun d’eux (emploi, formation, mobilité, transition professionnelle). La DRHAT contribue ainsi au recrutement, à la formation individuelle et collective, et à la gestion personnalisée du personnel militaire Terre en poste en métropole, outre-mer, à l’étranger, ou en mission engagé en opérations intérieures et extérieures.
Source : Choisir le service public. Publiée le 22 juin 2026.
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