GESTIONNAIRE RH au sein de la section carrière H/F

DESCRIPTITION DU POSTE
Groupe RIFSEEP : 2
1 - Vos activités principales :
- Gestion de proximité des personnels actifs, administratifs, techniques, contractuels et des policiers adjoints de la police nationale
- Accueil téléphonique
- Informations et conseils aux agents en matière de RH
- Gestion des boîtes mails/archivage
- Suivi des contrats outre-mer (prolongation de séjour, fidélisation, rupture de contrat,...etc),
- Enregistrement des entretiens d’évaluation professionnelle sur Dialogue2,
- Enregistrement des CET sur Dialogue2
- Mobilité nationale (postes polyvalents, postes profilés,….),
- Suivi des mouvements interne des personnels,
- Suivi des avancements d’échelon, de grade et de corps,
- Gestion des tableaux pour la mise en paiement de la prime OPJ en fonction de la cartographie,
- suivi et état des effectifs, - Mise à jour des tableaux de bord (RESANA)
- Suivi des cartes agents en lien avec la Préfecture de Cayenne
2 - Votre environnement professionnel :
*Activité du service :
Le service de gestion des ressources est en charge de l’ensemble des fonctions supports au sein de la Direction Territoriale de Police Nationale de la Guyane .
Le bureau des ressources humaines assure la gestion de l’ensemble des agents de la DTPN .
Le BRH comprend quatre sections, chacune placée sous l’autorité d’un chef de section, l’interlocuteur privilégié du chef de bureau et de son adjoint.
Celui-ci anime son pôle de compétences et coordonne les activités :
- Section « carrière »
- Section des « affaires médicales »
- Section du « temps de travail »
- Section « Attractivité »
* Composition et effectifs du service :
Le SGR compte 36 agents (administratifs, personnels techniques et CEA).
* Liaisons hiérarchiques :
La cheffe de section, la cheffe du bureau RH, le chef du SGR,le DTPN et son adjoint.
* Liaisons fonctionnelles :
Secrétariats (BOE/COE) de filières de la DTPN (STPAF, STRF, STPJ, EM, SRT, STSP, autres services du SGR)
SGAP de la Guyane
DRHFS : Bureau des commissaires, BOP, BGGP, BPTS , etc

Profil recherché :
DESCRIPTION DU PROFIL RECHERCHÉ
Vos perspectives :
L’expérience acquise sur le poste permet de prétendre à des responsabilités accrues dans le domaine des ressources humaines ou d’un autre emploi et peut être valorisée lors des concours administratifs de niveaux supérieurs.