Gestionnaire Ressources Humaines H/F à 80% au sein du Bureau des emplois et effectifs de la Direction de
Centre Hospitalier Universitaire de RennesPubliée il y a 5 jours
- Entreprise
- Centre Hospitalier Universitaire de Rennes — Ille et Vilaine (35)
- Lieu
- 35
- Contrat
- Catégorie C — Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Ressources humaines
Description du poste
Vos activités principales sont :
· Créer le dossier administratif dans le logiciel RH, selon la transmission du dossier par le service Recrutement-Mobilité
· Préparer et transmettre les décisions administratives des titulaires et stagiaires
· Préparer les contrats de travail et les avenants concernant la gestion RH de l'agent
· Enregistrer les arrêts de travail des agents titulaires et stagiaires et contrôler leurs cohérences puis transmission au service paie pour mise en œuvre de la subrogation
· Être garant de l’attribution et de la suppression des primes en lien avec le poste occupé
· Être garant de l’affectation adéquate et de la numérotation des effectifs dans le SIRH, s’assurer de la mise à jour en lien avec l’encadrement
· Enregistrer le paiement des variables d’activités mensuelle
Profil recherché :
Profil recherché :
Formation initiale :
· Formation en gestion des Ressources Humaines – Niveau bac ou bac+ 2
Connaissances et aptitudes :
· Connaissance de Pack Office (traitement de texte - Excel – publipostage …) ;
· Connaissance des logiciels de gestion RH (AGIRH Noyau) ;
· Connaissance des logiciels de planification du temps de travail (AGIRH Planning)
Le poste est à pourvoir à 80%, en CDD à compter du 09/10/2026 pour 6 mois avec possibilité de CDI à terme.
Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s’engage pour l’inclusion des futurs agents en situation d’handicap.
Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.
L'employeur :
Le CHU de Rennes recherche un Gestionnaire Ressources Humaines H/F à 80% au sein du Bureau des emplois et effectifs de la Direction des Ressources Humaines.
Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d’hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d’un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans.
Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :
Ø Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie,
Ø L’Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,
Ø L’Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,
Ø La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes,
Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.
Descriptif du service
Le Bureau des emplois et Effectifs a en charge la gestion administrative du personnel non médical, titulaire et contractuel.
· Créer le dossier administratif dans le logiciel RH, selon la transmission du dossier par le service Recrutement-Mobilité
· Préparer et transmettre les décisions administratives des titulaires et stagiaires
· Préparer les contrats de travail et les avenants concernant la gestion RH de l'agent
· Enregistrer les arrêts de travail des agents titulaires et stagiaires et contrôler leurs cohérences puis transmission au service paie pour mise en œuvre de la subrogation
· Être garant de l’attribution et de la suppression des primes en lien avec le poste occupé
· Être garant de l’affectation adéquate et de la numérotation des effectifs dans le SIRH, s’assurer de la mise à jour en lien avec l’encadrement
· Enregistrer le paiement des variables d’activités mensuelle
Profil recherché :
Profil recherché :
Formation initiale :
· Formation en gestion des Ressources Humaines – Niveau bac ou bac+ 2
Connaissances et aptitudes :
· Connaissance de Pack Office (traitement de texte - Excel – publipostage …) ;
· Connaissance des logiciels de gestion RH (AGIRH Noyau) ;
· Connaissance des logiciels de planification du temps de travail (AGIRH Planning)
Le poste est à pourvoir à 80%, en CDD à compter du 09/10/2026 pour 6 mois avec possibilité de CDI à terme.
Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s’engage pour l’inclusion des futurs agents en situation d’handicap.
Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.
L'employeur :
Le CHU de Rennes recherche un Gestionnaire Ressources Humaines H/F à 80% au sein du Bureau des emplois et effectifs de la Direction des Ressources Humaines.
Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d’hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d’un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans.
Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :
Ø Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie,
Ø L’Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,
Ø L’Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,
Ø La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes,
Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.
Descriptif du service
Le Bureau des emplois et Effectifs a en charge la gestion administrative du personnel non médical, titulaire et contractuel.
Source : Choisir le service public. Publiée le 2 octobre 2026.