Gestionnaire "Ressources humaines et recrutements"

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et enthousiaste au cœur des politiques des ressources humaines, qui allie pilotage et stratégie ? Venez concourir à l’organisation et au fonctionnement de plusieurs dispositifs de recrutement.
Le ou la gestionnaire « ressources humaines et recrutements », en collaboration avec les chargé(e)s d’études du bureau, assure le suivi et la mise en œuvre des procédures de recrutement et de mobilité dans l’outil Virtuo ainsi que la gestion des supports dans le SIRH RenoiRH. Il s’agit, en lien également avec les acteurs RH de proximité des directions ou des différentes structures de l’administration centrale,

dans un premier temps, de contrôler les offres d’emploi, de les valoriser et de les diffuser ;
dans un second temps, de valider, selon un cadre défini, le candidat ou la candidate pré-selectionné(e) par la structure qui recrute.
Par ailleurs, en collaboration avec les chargé(e)s d'études du bureau (catégorie A), le ou la titulaire assurera le suivi des agents en réintégration (prise de contact/entretiens de retour, mise en relations avec les directions, etc.) et en lien avec l'autre gestionnaire de catégorie B « ressources humaines et recrutements » du bureau assurera la gestion RH de proximité des agents hors structures et le suivi des conventions de stages.
La ou le titulaire du poste bénéficiera d’une formation et d’un accompagnement spécifiques en interne au bureau à l’outil Renoirh et à l’outil Virtuo pour réaliser les tâches attendues dans ces outils.

Profil recherché :
Connaissances :
- Droit de la fonction publique
- Outils bureautiques
Compétences :
- savoir appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- savoir mener un entretien
- avoir le sens du relationnel et aptitude à travailler en équipe
- être rigoureux(euse) et organisé(e)
- faire preuve de réactivité

L'employeur :
L’administration centrale des ministères de l’Éducation nationale, de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Espace, et des Sports, de la Jeunesse et de la Vie associative est une administration de pilotage et d’expertise au service de ces 3 ministères, qui préparent et mettent en œuvre la politique du Gouvernement notamment dans les domaines de la jeunesse au sein et en dehors du milieu scolaire, de l’accès de chacun aux savoirs et du développement de l’enseignement préélémentaire, élémentaire, secondaire et supérieur, de la vie associative et sportive et de la recherche.

Nous sommes 3 800 femmes et hommes engagés sur des métiers qui ont du sens, pour des politiques publiques aux nombreuses synergies, et dans des domaines variés :
Direction et pilotage des politiques publiques ;
Ressources Humaines ;
Budget et Finances ;
Affaires Juridiques ;
Numérique, informatique et systèmes d’information ;
Assistanat ;
Relations Européennes et Internationales ;
Audit et prospective ;
Accueil et relation aux usagers ;
Logistique ;
Achats ;
Statistiques.
Si vous souhaitez en savoir plus sur notre organisation, vous pouvez consulter directement l’organigramme.
Nos valeurs
Œuvrer pour bâtir l’avenir du pays est notre moteur. Nous portons des valeurs fortes qui s’inscrivent dans notre action au quotidien :
L’engagement, en faveur de l’égalité des chances, de l’accès aux savoirs, de la recherche, des sports, notamment, pour construire une société meilleure ;
La responsabilité : celle que nous avons vis-à-vis de nos enfants, nos jeunes pour réduire notre impact environnemental ;
La transmission, « faire grandir » pour que les jeunes générations reçoivent un héritage riche qui les feront s’épanouir ;
L’esprit d’équipe, c’est-à-dire un esprit ouvert et collaboratif, où l’entraide et le partage nous portent dans nos missions.
Exemples de projets sur lesquels vous pourriez être amenés à travailler
Participation à la politique de prévention et de lutte contre les violences et le harcèlement, en faveur d’un climat scolaire apaisé, et au service de la sécurité et du bien-être des élèves ;
Développement de la plateforme « Mon Master » : la plateforme nationale des masters : mise en place depuis maintenant deux ans, c’est l’outil de candidature de 200 000 étudiants pour l’accès en première année de Master ;
Sport et développement durable : contribution à la conception, l’accompagnement et l’évaluation de la politique ministérielle en faveur du sport et du développement durable, en y intégrant les dimensions relatives à la transition écologique, aux mobilités durables et aux sports de nature ;
Poursuite et intensification des engagements en faveur de l’égalité professionnelle femmes-hommes en déclinant la mise en œuvre des actions et mesures prévues au titre du plan d’actions égalité professionnelle, en assurant l’impulsion et le suivi de ces actions, et en proposant des actions ou évolutions à la suite des enseignements tirés de différentes études.
Nous recrutons
Des fonctionnaires, titulaires d’un concours ;
Des agents contractuels, en contrat à durée déterminée ou contrat à durée indéterminée ;
Des apprentis ;
Des stagiaires.
Liens vers nos sites
Ministère de l’Éducation nationale
Ministère des Sports, de la Jeunesse et de la Vie associative
Ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Espace
Descriptif du service
La sous-direction des ressources humaines pour l’administration centrale (SAAM A), rattachée au SAAM, élabore les éléments de la politique de gestion des ressources humaines.
Dans cette sous-direction, le bureau SAAM A4 pilote les politiques de recrutement et de la gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (GPEEC).
Vous serez accueilli(e) dans une équipe enthousiaste et dynamique, composée d’un chef de bureau, de son adjointe, et de 8 collaborateurs.
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