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Gestionnaire pôle actes détachés (H/F)

ACTALAWPubliée il y a 3 jours

CDI

Entreprise: Actalaw
Lieu: BESANCON 25000
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 1867.02 Euros à 2064.04 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités juridiques

Description du poste

Dans le cadre du développement de notre étude, nous recherchons un(e) gestionnaire pour renforcer notre pôle actes détachés.

Vos missions principales
- Préparer les actes et assurer leur mise en forme conformément aux procédures en vigueur.
- Procéder à l'ouverture, au suivi et à la gestion des dossiers.
- Gérer la délivrance et le suivi des significations.
- Assurer une relation professionnelle et de qualité avec les clients et partenaires de l'étude.

Profil recherché :
Compétences et connaissances
- Capacité à développer une relation client de qualité tout en préservant l'image et les valeurs de l'étude.
- Excellente expression orale et écrite.
- Une expérience dans un environnement juridique ou administratif serait un atout.
Qualités requises
- Discrétion absolue et respect de la confidentialité professionnelle.
- Autonomie, implication et sens des responsabilités.
- Excellente organisation, rigueur et précision.
- Réactivité, capacité à gérer les priorités et résistance au stress.
- Sens de la pédagogie, de la communication et du relationnel.
- Respect strict des obligations de neutralité et de déontologie.

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Mensuel de 1867.02 Euros à 2064.04 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	BESANCON 25000 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Qualités requises »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).