GESTIONNAIRE PERSONNELS CIVILS

Au sein de la cellule de l'autorité territoriale d'emploi terre de Toulon qui est constituée de 3 personnes, vous êtes, en qualité de gestionnaire personnels civils, responsable du suivi des effectifs et du pilotage des flux sur le périmètre des 25 formations d’emploi de l’armée de terre (945 fonctionnaires, ouvriers de l’Etat, contractuels) abonnées au centre ministériel de gestion (CMG) de Toulon. En particulier, vous :
- Assurez le suivi des effectifs civils Terre des formations d’emploi du périmètre de responsabilité de l’autorité territoriale d’emploi dans le respect de la cartographie des emplois et compétences ;
- Centralisez et exploitez les données relatives aux situations d’effectifs et aux flux d’entrée/sortie des personnels civils ;
- Suivez les mouvements impactant les effectifs : traitement des demandes de mobilité, de détachement entrant/sortant, d’intégration, …
- Contrôlez et validez les publications des offres d’emploi ;
- Contribuez à l’élaboration et au suivi du plan de recrutement pérenne et non-pérenne et au pilotage de la campagne d’apprentissage ;
- Contribuez à la fiabilisation du SIRH ALLIANCE en s’assurant de la bonne prise en compte par les CMG des changements dans les situations d’effectifs et/ou les données de gestion des agents ;
- Contribuez à la diffusion des informations et des bonnes pratiques auprès des formations d’emploi ;
- Contribuez à l’élaboration des synthèse et indicateurs utiles au suivi de l’activité.

Profil recherché :
Vous justifiez d’un profil d'expert RH avec des compétences en gestion des ressources humaines, en particulier en matière de pilotage d’effectifs et de traitement de données RH.
Méthodique, organisé et rigoureux, vous disposez de solides compétences en matières d’utilisation des logiciels de bureautique, en particulier les tableurs, et du SIRH et d’une capacité d’analyse.
Une connaissance du ministère des armées serait appréciée.

L'employeur :
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs
Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».
• Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr
• Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com

Descriptif du service
La réforme de la réinternalisation de l’administration du personnel civil (ADP-PC) auprès des employeurs entre dans sa phase de généralisation, augmentant les responsabilités RH de l’armée de terre (AdT). La chaine RH PC de l’AdT est élevée au niveau d’un département au sein de la sous-direction des études et de la politique de la direction des RH de l’armée de Terre (SDEP/DRHAT).
Ce département RH PC, chargé de la politique d’emploi des 8 500 personnels civils de l’AdT, du dialogue de gestion avec la direction des RH du ministère de la défense (DRH-MD) et du dialogue social, comprend un échelon central et 6 centres territoriaux RH PC Terre situés en région (Bordeaux, Lyon, Metz, Rennes, Saint-Germain-en-Laye, Toulon).
La cellule de l’autorité territoriale d’emploi (ATE) Terre est rattachée au centre territorial RH PC Terre de Toulon, qui est composé de 2 autres cellules : la cellule administration du personnel civil et la cellule coordination et contrôle. Entité préexistante à la création du centre territorial, la cellule ATE joue un rôle central dans la mise en place du futur centre.