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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Saint-Priest

Gestionnaire Paie et Administration du Personnel (H/F)

Pay JobPubliée il y a 1 min
CDD
Entreprise
Pay Job
Lieu
Saint-Priest 69800
Contrat
CDD - 3 Mois
Salaire
Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - RTT/TitresRestaurant/Primes/TT
Expérience
2 An(s)
Secteur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose
régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire /
Responsable Paie, ADP et SIRH...)

NOUS RECHERCHONS POUR L'UN DE NOS CLIENTS, UNE ENTREPRISE SITUÉE À
SAINT-PRIEST (69), UN(E) GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU
PERSONNEL (H/F) DANS LE CADRE D'UN CDD DE 3 MOIS.

Vos missions seront les suivantes :

* Paie semi-externalisée (intervenir en renfort sur la saisie des
éléments variables de paie, le contrôle des bulletins et la gestion
des absences)
* Administration du personnel de l'entrée à la sortie des
collaborateurs (rédaction des contrats de travail, des avenants, des
soldes de tout compte)
* Répondre aux questions des collaborateurs liées à la paie

_Poste à pourvoir immédiatement._

_Statut ETAM - 37H/semaine._

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

* Rémunération jusqu'à 36K sur 12 mois selon le profil
* Avantages : RTT (0.83 par mois) + Titres Restaurant (10EUR50) +
indemnités tél

* Vous justifiez idéalement de 2 années d'expérience en paie et
administration du personnel
* Vous avez une réelle appétence pour la partie administrative
* Vous maitrisez bien Excel
* Maîtrise du logiciel SAP souhaitée, mais non exigée

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 27 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - RTT/TitresRestaurant/Primes/TT
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 3 Mois
Source : champ « contrat »
LieuSaint-Priest 69800
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s) — « Vous justifiez idéalement de 2 années d'expérience en paie et »
Source : texte de l'annonce
Prise de poste« _Poste à pourvoir immédiatement._ »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Maîtrise du logiciel SAP souhaitée, mais non exigée »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous justifiez idéalement de 2 années d'expérience en paie et »

Avantages cités dans l'annonce

RTT · Titres Restaurant

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.

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