Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Saint-Priest
Gestionnaire Paie et Administration du Personnel (H/F)
Pay JobPubliée il y a 1 min
- Entreprise
- Pay Job
- Lieu
- Saint-Priest 69800
- Contrat
- CDD - 3 Mois
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - RTT/TitresRestaurant/Primes/TT
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Description du poste
Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !
PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose
régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire /
Responsable Paie, ADP et SIRH...)
NOUS RECHERCHONS POUR L'UN DE NOS CLIENTS, UNE ENTREPRISE SITUÉE À
SAINT-PRIEST (69), UN(E) GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU
PERSONNEL (H/F) DANS LE CADRE D'UN CDD DE 3 MOIS.
Vos missions seront les suivantes :
* Paie semi-externalisée (intervenir en renfort sur la saisie des
éléments variables de paie, le contrôle des bulletins et la gestion
des absences)
* Administration du personnel de l'entrée à la sortie des
collaborateurs (rédaction des contrats de travail, des avenants, des
soldes de tout compte)
* Répondre aux questions des collaborateurs liées à la paie
_Poste à pourvoir immédiatement._
_Statut ETAM - 37H/semaine._
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
* Rémunération jusqu'à 36K sur 12 mois selon le profil
* Avantages : RTT (0.83 par mois) + Titres Restaurant (10EUR50) +
indemnités tél
* Vous justifiez idéalement de 2 années d'expérience en paie et
administration du personnel
* Vous avez une réelle appétence pour la partie administrative
* Vous maitrisez bien Excel
* Maîtrise du logiciel SAP souhaitée, mais non exigée
PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose
régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire /
Responsable Paie, ADP et SIRH...)
NOUS RECHERCHONS POUR L'UN DE NOS CLIENTS, UNE ENTREPRISE SITUÉE À
SAINT-PRIEST (69), UN(E) GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU
PERSONNEL (H/F) DANS LE CADRE D'UN CDD DE 3 MOIS.
Vos missions seront les suivantes :
* Paie semi-externalisée (intervenir en renfort sur la saisie des
éléments variables de paie, le contrôle des bulletins et la gestion
des absences)
* Administration du personnel de l'entrée à la sortie des
collaborateurs (rédaction des contrats de travail, des avenants, des
soldes de tout compte)
* Répondre aux questions des collaborateurs liées à la paie
_Poste à pourvoir immédiatement._
_Statut ETAM - 37H/semaine._
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
* Rémunération jusqu'à 36K sur 12 mois selon le profil
* Avantages : RTT (0.83 par mois) + Titres Restaurant (10EUR50) +
indemnités tél
* Vous justifiez idéalement de 2 années d'expérience en paie et
administration du personnel
* Vous avez une réelle appétence pour la partie administrative
* Vous maitrisez bien Excel
* Maîtrise du logiciel SAP souhaitée, mais non exigée
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 27 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - RTT/TitresRestaurant/Primes/TT Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Saint-Priest 69800 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) — « Vous justifiez idéalement de 2 années d'expérience en paie et » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « _Poste à pourvoir immédiatement._ » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Maîtrise du logiciel SAP souhaitée, mais non exigée »
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous justifiez idéalement de 2 années d'expérience en paie et »
Avantages cités dans l'annonce
RTT · Titres Restaurant
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Offres similaires en Auvergne-Rhône-Alpes
Conseiller en Insertion Socio-Professionnelle - Vaulx-En-Velin (H/F)
LEO LAGRANGE FORMATION
Maître de maison H/F
Fondation OVE
Aide-soignant de nuit H/F
Fondation OVE
AGENT MAINTENANCE H/F
Les Bruyères Association
Toutes les offres d'emploi à Saint-Priest (75 offres, salaires et secteurs qui recrutent)
