GESTIONNAIRE PAIE/CARRIERES/ABSENCES en CDD - CDG FPT de Haute-Garonne

Date limite de candidature : 20 octobre 2026 (dans 10 jours).

Etablissements publics locauxPubliée le 30 septembre 2026

AutreEmploi public

Entreprise: Etablissements publics locaux — Haute Garonne (31)
Lieu: 31
Contrat: Catégorie B — Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Expérience: Non renseigné
Secteur: Ressources humaines

Description du poste

Le service Intérim Territorial du CDG31 basé à Labège, recherche pour une collectivité située à 6 kms à l'est de Toulouse, un(e) Gestionnaire paie, carrières, absences,
expérimenté(e) en CDD.
Le-a gestionnaire paie - carrière - gestion du temps et absentéisme coordonne, gère et contrôle l'ensemble des processus de déroulement de carrière et d'élaboration de la paie des agents fonctionnaires et contractuels et assure la gestion administrative du temps de travail, en veillant à l'application des dispositifs législatifs et réglementaires.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260930000769-gestionnaire-paie-carrieres-absences-cdd?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché :
Conditions particulières d'exercice :
- Contrainte et respect des calendriers de la paye
- Congés en fonction des activités liées à la paye
Connaissances :
Connaitre l'environnement territorial
Connaître et se référer au Statut de la fonction publique, statuts particuliers, au code de la fonction publique
Connaître les règles de gestion et d'administration du personnel en application des textes statutaires
Connaître les règles du recrutement
Connaître les règles budgétaires et comptables
Savoir-faire :
Calculer une paye en autonomie
Mettre en oeuvre les procédures en matière de gestion administrative
Traiter des données et des informations à caractère confidentiel
Maitrise des outils bureautiques courants et des bases de données
Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines
Travailler en équipe
Être organisé, méthodique, rigoureux, réactif, autonome
Avoir un sens aigu de la confidentialité
Être en capacité à s'adapter
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Durée du contrat : 12 mois
Postuler à cette offre en cliquant sur le lien de candidature
Fondement juridique
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/11/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
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Gestionnaire
Ressources humaines

Source : Choisir le service public. Publiée le 30 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Catégorie B — Emploi ouvert uniquement aux contractuels Source : champ « contrat » et texte
Lieu	31 Source : champ « lieu »
Expérience	Non renseigné Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Vacant à partir du 01/11/2026 » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Contractuel: Agent public recruté par contrat, sans concours.