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Offres d'emploi › Île-de-France

Gestionnaire Ordonnancement et Planification H/F

MICHAEL PAGE ADVERTISINGPubliée il y a 3 h
CDI
Lieu
Brie-Comte-Robert 77170
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Vos responsabilités consisteront à :

- Ordonne, planifie et gère les opérations de production
- Optimise et coordonne les flux de produits et d'information
- Assure le suivi et le respect des délais
- Vérifie la disponibilité des moyens de production
- Établi, suit et partage le planning de production
- Réparti la charge de travail entre les différents ouvriers polyvalents
- Assure le respect des délais

La rémunération et les avantages sur ce poste sont :

- Un salaire compris entre 26 400 € et 30 000 € brut annuel ;
- Un contrat à durée indéterminée dans l'industrie industrielle et manufacturière ;
- Ce poste est basé à Brie-Comte-Robert.

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste de planificateur(trice), vous pouvez transmettre votre candidature.

Le profil recherché :

- Vous avez une formation en gestion, logistique ou dans un domaine connexe ;
- Vous maîtrisez les outils informatiques de planification et de gestion ;
- Vous possédez une bonne capacité d'analyse et de résolution de problèmes ;
- Vous êtes à l'aise dans la communication avec différents interlocuteurs ;
- Une expérience dans l'industrie industrielle et manufacturière serait un atout.

Contrat : CDI
Salaire : 26400 à 30000 € par an

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Un salaire compris entre 26 400 € et 30 000 € brut annuel ; »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuBrie-Comte-Robert 77170
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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