GESTIONNAIRE MOYENS DOS -DSDEN 91

• Gestion et suivi des moyens : enseignement - documentation – éducation – assistance éducative ;
• Prévisions d’effectifs dans SEMAPHORE dans le cadre de la carte académique des formations avec la DOS du Rectorat et l’affectation des lycéens en lien avec les Inspecteurs d’Information et d’Orientation ;
• Calibrage des moyens d’enseignement répartis dans les lycées ;
• Proposition d’outils de répartitions des effectifs de lycéens, de dotations départementales et d’indicateurs de suivi ;

• Aide à la décision du DASEN dans la démarche et dans la mise en œuvre de la répartition des moyens des lycées ;
• Proposition et élaboration de documents de travail pour les différentes statistiques du service ;
• Elaborer les documents soumis aux comités techniques ;
• Contrôle de l’implantation des postes dans EPP – contrôle des supports avec la DOS/DPE académiques et la DIPER ;
• Gestion de la correspondance Structure et service (STS) avec les établissements ;
• Répartition et attribution des enveloppes indemnitaires aux lycées ;
• Organisation des bilans et dialogues de gestion avec les proviseurs par secteur territorial : bassins ;
• Veille juridique : grilles horaires réglementaires - élèves et horaires de service des enseignants.

Profil recherché :
Connaissance, savoir :
Système éducatif et ses enjeux
environnement professionnel
politique, dispositifs et procédures propres au champ d’intervention
Connaissance réglementaire du domaine : statut général des fonctionnaires
Décret n°2014-940 du 20 août 2014 relatif aux obligations de service et aux missions des personnels enseignants exerçant dans le second degré
Décret n°2010-100 du 27 janvier 2010 relatif aux enseignements du second degré des voies générales et technologiques
LOLF 2001.

Savoir-faire :
Maitrise solide sur Excel et Word
Capacité d’organisation
Anticiper et faire preuve d’initiative
Faire évoluer les dispositifs
Analyser, identifier les problèmes et proposer des solutions
Capacité à partager l’information, à transférer les connaissances, à rendre compte
Savoir travailler en équipe
Capacité à identifier, mobiliser et valoriser des compétences individuelles et collectives
Aide et conseil à la décision.
Application DSDEN : EPP, STS, SEMAPHORE
Savoir être :
Autonomie
Discernement
Capacité d’adaptation
Aptitudes relationnelles
Faire preuve de réactivité, d’objectivité et de rigueur
Sens du service public

L'employeur :
L'académie de Versailles regroupe quatre départements : les Yvelines (78), l’Essonne (91), les Hauts-de-Seine (92) et le Val-d’Oise (95).
Première académie de France par l’importance de ses effectifs avec près de 1 200 000 élèves dans les premier et second degrés, soit 9 % des effectifs scolarisés de la France, l’académie de Versailles accueille et gère plus de 100 000 agents (enseignants, personnels d’encadrement, d’éducation, administratifs, techniciens, ouvriers, de service et de santé).

L’Essonne est un département contrasté, à la fois urbain dans le nord et rural dans le sud, qui compte un peu plus de 280 000 élèves accueillis dans 841 écoles,119 collèges, 60 lycées et 2 EREA.
Près de 19 000 personnels de l’Éducation nationale sont en poste en Essonne dont plus de 8 700 enseignants du premier degré, plus de 10 000 enseignants du second degré et environ 200 personnels administratifs de la DSDEN.
Descriptif du service
Au sein de la DSDEN, la division de l’organisation scolaire (DOS) pilote la préparation de rentrée et répartit les moyens d’enseignement public du 1er degré entre les circonscriptions et du 2nd degré entre les EPLE. Elle en assure le suivi, au travers notamment des outils académiques et départementaux de pilotage. Elle participe aux opérations liées à l'évolution de la carte des formations du département en liaison avec le directeur académique adjoint. Elle prépare et participe aux instances (CDEN, CSASD) suit les dotations (emplois, horaires et financiers), et élabore les prévisions d’effectifs
Liaison hiérarchique : Chef de bureau