Gestionnaire Logistique (H/F)

Date limite de candidature : 31 décembre 2026 (dans 83 jours).

Direction zonale de Police Nationale – OUESTPubliée le 3 juillet 2026

AutreEmploi public

Entreprise: Direction zonale de Police Nationale – OUEST — Loir et Cher (41)
Lieu: 41
Contrat: Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience: Non renseigné
Secteur: Intervention technique et logistique

Description du poste

Vos activités principales :
Recenser les moyens disponibles et/ou réaliser des inventaires et effectue le suivi
technique des moyens mis à disposition en lien avec la DDPN41.
Assurer le renouvellement des consommables (bureautique et hygiène)
Supervise les prestataires externes, contrôle la bonne exécution de leurs interventions
et vérifie la conformité des commandes . Suivre la qualité du ménage
Définir et mettre en œuvre une politique de prévention en tant qu’assistant local de
prévention, afin d’éviter l’altération de la santé et de la sécurité des agents dans le
cadre de leur activité professionnelle.
Assurer la gestion et le suivi du registre hygiène et sécurité et la rédaction du
document unique.
Assister le Chef BOE dans la gestion et le suivi de s absences sur GesTT, la rédaction
et transmission des statistiques, la rédaction des feuilles de présence effectifs et la
gestion de dossier courant relevant du BOE.
Participer aux commissions de sécurité

Profil recherché :
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise à acquérir
Avoir des compétences juridiques
niveau pratique requis
Savoir-faire
Savoir s'organiser
niveau maitrise requis
Savoir travailler en équipe
niveau pratique requis
Savoir analyser
niveau maîtrise à acquérir
Savoir-être
savoir s'adapter
niveau pratique requis
savoir communiquer
niveau maîtrise requis
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise requis

Source : Choisir le service public. Publiée le 3 juillet 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat »
Lieu	41 Source : champ « lieu »
Expérience	Non renseigné Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« niveau pratique requis »
« niveau maitrise requis »
« niveau pratique requis »
« niveau pratique requis »
« niveau maîtrise requis »
« niveau maîtrise requis »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).