Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Gestionnaire immobilier et logistique – Cité administrative de Clermont-Fd
Date limite de candidature : 19 octobre 2026 (dans 10 jours).
- Entreprise
- Préfecture du Puy-de-Dôme — Puy de Dôme (63)
- Lieu
- 63
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Intervention technique et logistique
Description du poste
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Vos activités principales :
Affecté au sein du pôle Budget Immobilier Achats du Secrétariat Général Commun, vous participerez à la gestion de la cité administrative sous le pilotage du Chef de pôle et de ses adjointes, et en lien avec la gestionnaire budgétaire également présente sur site.
Pilotage :
- participe aux instances de pilotage, notamment le conseil de cité (préparation, réunions, comptes-rendus...), au suivi du règlement de site
- participe à la gestion de la sécurité incendie du site (coordination, élaboration de fiches de procédures...)
- assure le suivi du registre de sécurité et du registre d’accessibilité
- assure la communication liée à la gestion de site auprès des directions des services occupants, le cas échéant auprès des agents de l’ATE départementale
- rend compte sur les différentes missions en fonction des demandes du chef de pôle et de ses adjointes
Immobilier :
- assure le suivi de la maintenance et des contrôles réglementaires des bâtiments (définition du besoin dont recensement des équipements, organisation des visites, suivi des prestataires, réception des rapports et prise de mesures nécessaires à la levée des anomalies)
- assure la conduite des travaux liés aux parties communes du site (définition du besoin, demande de devis, organisation des chantiers, suivi des prestataires, réception…)
- participe, en lien avec le gestionnaire budgétaire, à l’élaboration de la programmation travaux
- participe à la conduite des projets structurants liés aux parties communes du site
- assure une veille réglementaire (transition environnementale, incendie, accessibilité, amiante…)
- veille au respect des règles d’hygiène et de sécurité, dont rédaction de plans de préventions, de permis feu… et formule les propositions adaptées
- gère les éventuels sinistres et alerte sa hiérarchie
Logistique :
- assure l’accueil général (orientation des usagers, gestions des entrées, fourniture et gestion des droits d’accès...)
- gère les espaces communs (salle de convivialité, des salles de réunion partagées...)
- gère le parking et assure le petit nettoyage extérieur (poubelles, petit entretien des espaces verts, …) et veille plus largement à la bonne tenue du site
- met en œuvre la signalétique du parking et des parties communes des bâtiments
- apporte un appui ponctuel à l’organisation de manifestations dans le cadre de la gestion de site
- exécute ponctuellement des interventions de maintenance de premier niveau
Polyvalence occasionnelle avec le chargé de travaux pour l’organisation et le suivi des travaux liés aux parties privatives des services soutenus par le SGCD 63.
Poste susceptible d’évolution en fonction du contexte.
Vos perspectives :
Posture interministérielle et compétences transférables dans d’autres administrations.
Profil recherché :
Connaissances techniques
Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau initié à acquérir
Avoir des compétences juridiques : niveau pratique à acquérir
Avoir des compétences en informatique -bureautique: niveau pratique requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir
Savoir-faire
Savoir rédiger : niveau pratique requis
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
Savoir analyser : niveau maîtrise à acquérir
Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique requis
Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
Savoir communiquer : niveau pratique requis
Savoir s'exprimer à l'oral : niveau pratique requis
Savoir rendre compte : niveau maîtrise requis
Autres :
Travail en binôme
Être force de proposition
Poste polyvalent, comportant un volet opérationnel et un volet administratif
Nécessaire adaptation à l’évolution du poste.
Source : Choisir le service public. Publiée le 30 juillet 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 63 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Avoir des compétences en informatique -bureautique: niveau pratique requis »
- « Savoir rédiger : niveau pratique requis »
- « Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis »
- « Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis »
- « Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique requis »
- « Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis »
Avantages cités dans l'annonce
RIFSEEP
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- RIFSEEP
- Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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