Menu

Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Gestionnaire financier et comptable (F/H)

Date limite de candidature : 28 octobre 2026 (dans 18 jours).

Institut Polytechnique de GrenoblePubliée le 29 septembre 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Institut Polytechnique de Grenoble — Isère (38)
Lieu
38
Contrat
Catégorie B — Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Expérience
Débutant · Niveau 4 Baccalauréat
Secteur
Finances publiques
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Vos missions
Au sein de l’école, vous contribuez à la gestion budgétaire et financière de la composante. À ce titre, vous :
contribuez à l’élaboration du budget et des budgets rectificatifs (BR) de l’école et en assurez le suivi ;
mettez en forme le budget conformément à la réglementation et aux directives de l’établissement ; assurez le suivi budgétaire en appliquant les décisions financières : virements, réajustements nécessaires et décisions de l’ordonnateur ;
assurez le suivi des dépenses et des recettes de l’unité, ainsi que le suivi des encaissements et de la trésorerie ;
veillez à la régularité et à la sincérité des documents financiers, ainsi qu’à la bonne imputation comptable et analytique des dépenses et des recettes ;
établissez les bons de commande et assurez le traitement des factures ;
évaluez et réalisez les engagements prévisionnels nécessaires au fonctionnement permanent de l’unité : charges récurrentes, abonnements et marchés ;
réalisez l’imputation des recettes selon le plan comptable et les directives de l’ordonnateur ;
effectuez les recherches nécessaires à l’identification des recettes ;
pouvez être amené.e à réaliser des tableaux de bord à la demande de la direction ;
transmettez aux utilisateurs les informations pratiques relatives aux procédures réglementaires et comptables et réglez les litiges ;
êtes garant.e de la disponibilité et du classement des justificatifs et documents financiers et comptables de la composante ;
participez à la démarche de management de la qualité (SMQ) de l’école.

Profil recherché :
Profil recherché
Vous disposez des connaissances et compétences suivantes :
Connaître les techniques et les règles de la comptabilité générale, de la comptabilité de l’État et de ses établissements ;
Connaître les contraintes et les implications de la LOLF ;
Connaître les règles de conservation des pièces comptables et savoir organiser un plan de classement des archives ;
Mettre en pratique la réglementation ;
Maîtriser l’environnement bureautique et les outils informatiques appliqués à la gestion financière et comptable ;
Être capable d’analyser et de faire la synthèse ;
Savoir transmettre son savoir-faire ;
Savoir communiquer dans son domaine de compétences avec les autres services ;
Être pédagogue, patient.e et ouvert.e ;
Posséder une bonne aptitude à travailler en équipe ;
Savoir prendre du recul par rapport aux événements.

Pour la prise en compte de la candidature : l’envoi d’un CV et d’une lettre de motivation est obligatoire.
Modalités de recrutement proposées
Prise de fonction souhaitée à compter du : 01/11/2026
Date limite de dépôt de candidature : 28/10/2026
Poste ouvert uniquement aux contractuel.les (CDD)
Durée du contrat proposé : 12 mois (contrat de projet)
Catégorie B - Technicien.ne recherche et formation (TEC)
Conditions d'éligibilité : être titulaire d'un Bac à minima
Conditions de rémunération
Pour les contractuels* : fourchette salariale fournie à titre indicatif, de 2307€ (1er échelon) à 2414€ (7ème échelon), brut mensuel, prime incluse.
*La rémunération est fixée selon le reclassement de l'expérience significative pour le poste, sur les grilles de la fonction publique.
Affectation /

L'employeur :
Grand établissement public d'enseignement supérieur, pôle de recherche reconnu, élément fondateur de l'écosystème grenoblois : Grenoble INP, l'institut d'ingénierie et de management de l’Université Grenoble Alpes (UGA), occupe une place de premier plan dans la communauté scientifique et industrielle.
Grenoble INP - UGA est membre de réseaux internationaux de formation et recherche en ingénierie et management.
Il est reconnu dans les classements nationaux et internationaux.

Descriptif du service
Grenoble INP - Ensimag, UGA, Ecole nationale supérieure d’informatique et de mathématiques appliquées, forme les ingénieurs et cadres du numérique : production, transformation, gestion et distribution de l’information nécessaire à tous les secteurs de l’économie.
Elle compte 1 250 étudiant.es, 73 enseignant.es et enseignant.es-chercheur.ses et 30 personnels administratifs et techniques.
Site internet : https://ensimag.grenoble-inp.fr/

Source : Choisir le service public. Publiée le 29 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire« Pour les contractuels* : fourchette salariale fournie à titre indicatif, de 2307€ (1er échelon) à 2414€ (7ème échelon), brut mensuel, prime incluse. »
Source : texte de l'annonce
ContratCatégorie B — Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Source : champ « contrat » et texte
Lieu38
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant · Niveau 4 Baccalauréat
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Prise de fonction souhaitée à compter du : 01/11/2026 »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Pour la prise en compte de la candidature : l’envoi d’un CV et d’une lettre de motivation est obligatoire. »
  • « Conditions d'éligibilité : être titulaire d'un Bac à minima »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Prise de fonction souhaitée à compter du : 01/11/2026 »

Avantages cités dans l'annonce

prime incluse

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)
Habilitation électrique
Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.
Catégories A, B, C
Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).

Offres similaires en Auvergne-Rhône-Alpes

Autre2 600 €/mois

Auvergne-Rhône-Alpesil y a 1 min

Autre

Savoieil y a 1 min

Autre2 390 €/mois

Le Bois-d'Oingtil y a 1 min

Chauffeur PL Messagerie F/H

Rm Interim Chambery

Autre

Savoieil y a 1 min

Autre

Auvergne-Rhône-Alpesil y a 1 min