Offres d'emploi › Île-de-France
Gestionnaire facturation des frais de séjour (hospitalisation) F/H
Hôpital Henri-MondorPubliée le 1 octobre 2026
- Entreprise
- Hôpital Henri-Mondor — Val de Marne (94)
- Lieu
- 94
- Contrat
- Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Gestion budgétaire et financière
Description du poste
Missions générales :
· Gestion et facturation des dossiers des patients hospitalisés
· Respect des procédures et des règles comptables de facturation
·
Missions permanentes :
· Recueil les éléments pour la facturation : sécurité sociale, mutuelles, aide sociales, etc…
· Vérification de l’identité avec les justificatifs officiels, contribue à l’identito-vigilance
· Suivi particulier des dossiers à fort risque de non recouvrement (courrier, enquête en salle auprès des services, signalement au service social, etc…)
· Gérer les listes de travail issues de GAM (outil informatique) – Vérification des mouvements (Entrées, Sorties, Greffes).
· Recherche les débiteurs afin de facturer ou de corriger les dossiers
· Gérer les dossiers en instance (courrier, enquête en salle auprès des services, A3, etc…)
· Traiter le courrier, le précontentieux et le contentieux des dossiers de l’année en cours.
· Assurer une permanence téléphonique et d’accueil pour le petit contentieux
· Assurer une bonne qualité de communication avec les patients, leur famille
Missions ponctuelles ou spécifiques :
· Participation à la suppléance en cas d’absence sur les différents postes du service AFSTE
· Participation au plan d’amélioration des recettes
· Participation à la bonne tenue du service
L’agent sera amené à intervenir dans différents secteurs du service AFSTE, en fonction des besoins et de l’organisation du service.
Profil recherché :
• Expérience dans le domaine des usagers
• Expérience dans un service de clientèle.
À propos de l'offre
Métier de référence
Chargée / Chargé de prestations financières
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Chef-fe de projet du SI Interventions H/F
Gestion budgétaire et financière
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· Respect des procédures et des règles comptables de facturation
·
Missions permanentes :
· Recueil les éléments pour la facturation : sécurité sociale, mutuelles, aide sociales, etc…
· Vérification de l’identité avec les justificatifs officiels, contribue à l’identito-vigilance
· Suivi particulier des dossiers à fort risque de non recouvrement (courrier, enquête en salle auprès des services, signalement au service social, etc…)
· Gérer les listes de travail issues de GAM (outil informatique) – Vérification des mouvements (Entrées, Sorties, Greffes).
· Recherche les débiteurs afin de facturer ou de corriger les dossiers
· Gérer les dossiers en instance (courrier, enquête en salle auprès des services, A3, etc…)
· Traiter le courrier, le précontentieux et le contentieux des dossiers de l’année en cours.
· Assurer une permanence téléphonique et d’accueil pour le petit contentieux
· Assurer une bonne qualité de communication avec les patients, leur famille
Missions ponctuelles ou spécifiques :
· Participation à la suppléance en cas d’absence sur les différents postes du service AFSTE
· Participation au plan d’amélioration des recettes
· Participation à la bonne tenue du service
L’agent sera amené à intervenir dans différents secteurs du service AFSTE, en fonction des besoins et de l’organisation du service.
Profil recherché :
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À propos de l'offre
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Gestion budgétaire et financière
Source : Choisir le service public. Publiée le 1 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 47 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 94 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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