Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

Collaborateur commercial / Collaboratrice commerciale en assuranc (H/F)

ABEILLE ASSURANCESPubliée il y a 5 jours

CDI

Entreprise: Abeille Assurances
Lieu: PREMERY 58700
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 1 An(s) - en cabinet d'assurances
Secteur: Activités des agents et courtiers d'assurances

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Description du poste

Agence de proximité dédiée au conseil, à la protection et à la satisfaction de ses clients, l'agence Abeille Assurances de Julie Lanoizele à Prémery recherche son/sa futur(e) Gestionnaire et Commercial(e) d'agence dans le cadre d'un CDI à temps plein.

Vos missions principales
- Développement commercial :
Accueillir, conseiller et fidéliser une clientèle de particuliers et/ou de professionnels (en agence et par téléphone), identifier leurs besoins en assurances, réaliser des devis, mener des actions de prospection et assurer la vente de contrats adaptés.
- Gestion et souscription :
Gérer les dossiers de souscription de l'étude à la concrétisation, analyser les risques et effectuer les actes techniques de gestion courante des contrats.
- Suivi des sinistres et relation client :
Assurer le suivi rigoureux des dossiers sinistres, veiller au respect des procédures et garantir un accompagnement de qualité auprès des assurés jusqu'à la résolution.
- Administration générale :
Assurer le traitement administratif quotidien, la mise à jour des dossiers clients et le suivi des pièces justificatives dans le respect des normes de conformité.

Profil professionnel recherché
- Expérience : Une première expérience réussie sur un poste similaire alliant la gestion administrative et le développement commercial, idéalement acquise dans le secteur de l'assurance ou de la banque.
- Formation : Bac+2 minimum (BTS Assurance, NRC, MCO ou équivalent).

Compétences clés :
- Excellente aisance relationnelle et sens prononcé du commerce et du service client.
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
- Qualités rédactionnelles et orales.
- Savoir-être : Rigueur dans le traitement des dossiers, autonomie dans la gestion des tâches quotidiennes et commerciales, sens des responsabilités, esprit d'initiative et dynamisme.

Ce que nous vous offrons
- Un cadre de travail privilégié et moderne : Local neuf, climatisé et cuisine aménagée.
- Des avantages salariés : Attribution de chèques-vacances et tarifs préférentiels sur vos contrats d'assurance personnels.
- Un cadre de travail bienveillant, formateur et axé sur la proximité.
- Un parcours d'intégration pour vous accompagner vers la montée en compétences et l'autonomie sur nos produits.
- Une rémunération motivante selon compétences et expériences

Conditions du poste
- Type de contrat : CDI à temps plein
- Lieu de travail : Prémery (58)
- Jours de travail : Du lundi au vendredi
- Horaires : Horaires de journée
- Rémunération : Selon compétences et expériences

Pour postuler
Merci de bien vouloir transmettre votre CV ainsi qu'une lettre de motivation par e-mail

Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Jours de travail : Du lundi au vendredi » Source : texte de l'annonce
Lieu	PREMERY 58700 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) - en cabinet d'assurances Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation : Bac+2 minimum (BTS Assurance, NRC, MCO ou équivalent). »

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience : Une première expérience réussie sur un poste similaire alliant la gestion administrative et le développement commercial, idéalement acquise dans le secteur de l'assurance ou de la banque. »

Avantages cités dans l'annonce

chèques-vacances

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).