Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Villenave-d'Ornon

gestionnaire en Prévoyance contrats individuels F/H

SYNERGIEPubliée il y a 4 jours

Intérim

Entreprise: Synergie
Lieu: Villenave-d'Ornon 33140
Contrat: Intérim - 2 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client recherche deux Gestionnaires Prévoyance Contrats Individuels pour intégrer son service Prévoyance.Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client recherche 2 Gestionnaires Prévoyance Contrats Individuels pour une prise de poste en novembre 2026 ou janvier 2027.

Point essentiel : les candidats doivent impérativement justifier d'une expérience significative en prévoyance individuelle avec étude de dossiers médicaux. Les profils issus exclusivement de la prévoyance collective ne seront pas retenus. Un test médical sera réalisé lors du processus de recrutement.

Missions
Prise en charge des dossiers TNS (Travailleurs Non Salariés)
Gestion des dossiers de prévoyance : arrêts de travail et indemnités journalières Sécurité sociale
Étude et tarification de dossiers médicaux
Saisie et mise à jour des informations
Appels sortants auprès des adhérents pour compléter les dossiers
Règlement des indemnités
Garantie de la qualité de service et respect des procédures

Profil recherché
Expérience en gestion de prévoyance contrats individuels
Maîtrise de l'analyse et du traitement de dossiers médicaux
Aisance avec les outils informatiques et le travail sur double écran
Sens de l'organisation, rigueur et confidentialité
Capacité d'analyse et de synthèse
Bon relationnel et qualité rédactionnelle
Ponctualité et assiduité irréprochables

Rémunération
Profil junior (= 5 ans d'expérience) : 26 000 EUR à 28 000 EUR brut annuel
Profil confirmé (5 à 10 ans d'expérience) : 28 000 EUR à 30 000 EUR brut annuel

Informations complémentaires
Horaires : 8h00 - 16h00
Pause déjeuner : 1h
Contrôle de références obligatoire pour chaque candidat présélectionné
Casier judiciaire et engagement de confidentialité demandés

Vous disposez d'une expertise en prévoyance individuelle et en étude de dossiers médicaux ? Adressez-nous votre candidature dès maintenant. Rigueur et sens de l'organisation
Esprit d'analyse et de synthèse
Discrétion et respect de la confidentialité
Bon relationnel et sens du service
Autonomie
Fiabilité et assiduité
Gestion des prioritésVos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Horaires : 8h00 - 16h00 » Source : texte de l'annonce
Lieu	Villenave-d'Ornon 33140 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) — « Profil junior (= 5 ans d'expérience) : 26 000 EUR à 28 000 EUR brut annuel » Source : texte de l'annonce
Prise de poste	« …recherche 2 Gestionnaires Prévoyance Contrats Individuels pour une prise de poste en novembre 2026 ou janvier… » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Point essentiel : les candidats doivent impérativement justifier d'une expérience significative en prévoyance individuelle avec étude de dossiers médicaux. »
« Contrôle de références obligatoire pour chaque candidat présélectionné »

Avantages cités dans l'annonce

CSE · Prime Participation · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).