Offres d'emploi › Grand Est › Saint-Dizier

Gestionnaire en location immobilère (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour

CDI

Lieu: Saint-Dizier 52100
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 2 An(s) - Si pas de diplôme
Secteur: Administration d'immeubles et autres biens immobiliers

Description du poste

Vos missions

Vous serez chargé(e) de la gestion des biens immobiliers en location :
Accueil et accompagnement des propriétaires et des locataires ;
Mise en location des biens et rédaction des annonces ;
Organisation et réalisation des visites ;
Constitution et suivi des dossiers locataires ;
Rédaction des baux et suivi des entrées et sorties ;
Gestion administrative des locations ;
Suivi des demandes et des éventuels incidents ;
Relation avec les propriétaires, locataires et prestataires ;
Suivi des travaux et interventions nécessaires.

Profil recherché

Nous recherchons une personne :
Organisée, rigoureuse et autonome ;
Ayant un bon sens du contact et du service ;
À l'aise avec l'informatique et les outils bureautiques ;
Possédant de bonnes qualités rédactionnelles ;

Une première expérience dans l'immobilier, la location ou un diplôme en immobilier est impératif

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Saint-Dizier 52100 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) - Si pas de diplôme Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Une première expérience dans l'immobilier, la location ou un diplôme en immobilier est impératif »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).