Gestionnaire du référentiel immobilier (GRIM) / Chargé de projets immobiliers
Date limite de candidature : 28 octobre 2026 (dans 18 jours).
Préfecture de la région MartiniquePubliée le 30 septembre 2026
- Entreprise
- Préfecture de la région Martinique — Martinique (972)
- Lieu
- 972
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Bâtiment
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales
En appui au chef du bureau immobilier, vous avez pour mission de :
- Réaliser l’inventaire du patrimoine immobilier du SGC au sein des logiciels RT, CHORUS Re-Fx,...
- Contribuer à l’évaluation de la valeur du patrimoine
- Mettre à jour le logiciel ministériel d’inventaire du patrimoine immobilier
- Constituer un corpus de références documentaires sur le parc immobilier et les projets en cours.
- Suivre le cycle de vie des baux de leur signature à leur éventuelle reconduction
- Participer aux réunions du réseau des GRIM (Concours Cube, etc...)
- Mettre à jour des plateformes OSFI , DTA thèques, OPERAT
- Améliorer les passerelles avec les services publics (SME , ODYSSI, et EDF)
- Assurer la liaison avec l’Énergie manager
- Tenir à jour le BEGES (Bilan d'émissions de gaz à effet de serre) et plan de sobriété énergétique
- Tenir à jour les indicateurs de performance pour l’immobilier
- Assurer le pilotage et le suivi de la GMAO / GTC / GTB sur les bâtiments en gestion
En qualité de chargé de projet immobilier :
- Répondre aux appels à projets
- Contribuer à la rédaction des programmes technique et fonctionnel
- Présenter au maître d’ouvrage des éléments d’aide à la décision
- Contribuer au montage administratif et technique des dossiers de labellisation des projets immobiliers
De part ses compétences, le GRIM / chargé de projets possède de solides connaissances en matière de techniques de construction du bâtiment sur des thèmes très variés : structure, second œuvre, équipements, accessibilité aux Personnes à Mobilité Réduite, performance énergétique et qualité environnementale du bâtiment, etc
Vos activités secondaires
- Renforcer ponctuellement l’équipe exploitation / maintenance dans la gestion des systèmes de climatisation, ascenseurs,...
Liaisons hiérarchiques
Le chef du bureau de l’immobilier
Liaisons fonctionnelles
Interne :
Tous les services du SGC et bureaux interministériels
Bureau de la Logistique du service de l’immobilier et de la logistique
Externe:
Services déconcentrés du périmètre SGC : Préfecture, DEAL, DAAF, DM, DAC, DEETS
Service Local du Domaine
À propos de l'offre
Conditions particulières d’exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
- Permis de conduire obligatoire
- Poste nécessitant rigueur, méthode, réactivité et anticipation et organisation personnelle.
- Tenir régulièrement la hiérarchie informée de l’avancement des interventions.
- Le poste requiert l’usage d’un téléphone portable professionnel
- Interventions possibles hors amplitude horaire, week-end et jours fériés
Votre environnement professionnel
Activités du service
Le SGC est un service déconcentré de l’État relevant du ministère de l’intérieur, à vocation interministérielle placé sous l’autorité du préfet. Il est chargé d’apporter un appui au pilotage et d’assurer la gestion des fonctions « supports » et des moyens mutualisés pour la préfecture et les directions (RéATE) déconcentrées de l'État en Martinique (DM, DEETS , DEAL, DAAF, DAC).
Composition et effectifs du service
Le service de l’immobilier et de la logistique est composé de 37 agents répartis en trois bureaux (le bureau de l’immobilier, le bureau de la logistique et le bureau de la stratégie immobilière) et trois pôles (le pôle automobile et mobilités, le pôle régie immobilier / logistique et le pôle administratif et budgétaire).
Statut du poste
Vacant à partir du 01/01/2027
Métier de référence
Responsable de gestion de patrimoine immobilier
Des offres d'emplois recommandées pour vous
RESPONSABLE DU SERVICE GENERAL - COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE
Bâtiment
Vos activités principales
En appui au chef du bureau immobilier, vous avez pour mission de :
- Réaliser l’inventaire du patrimoine immobilier du SGC au sein des logiciels RT, CHORUS Re-Fx,...
- Contribuer à l’évaluation de la valeur du patrimoine
- Mettre à jour le logiciel ministériel d’inventaire du patrimoine immobilier
- Constituer un corpus de références documentaires sur le parc immobilier et les projets en cours.
- Suivre le cycle de vie des baux de leur signature à leur éventuelle reconduction
- Participer aux réunions du réseau des GRIM (Concours Cube, etc...)
- Mettre à jour des plateformes OSFI , DTA thèques, OPERAT
- Améliorer les passerelles avec les services publics (SME , ODYSSI, et EDF)
- Assurer la liaison avec l’Énergie manager
- Tenir à jour le BEGES (Bilan d'émissions de gaz à effet de serre) et plan de sobriété énergétique
- Tenir à jour les indicateurs de performance pour l’immobilier
- Assurer le pilotage et le suivi de la GMAO / GTC / GTB sur les bâtiments en gestion
En qualité de chargé de projet immobilier :
- Répondre aux appels à projets
- Contribuer à la rédaction des programmes technique et fonctionnel
- Présenter au maître d’ouvrage des éléments d’aide à la décision
- Contribuer au montage administratif et technique des dossiers de labellisation des projets immobiliers
De part ses compétences, le GRIM / chargé de projets possède de solides connaissances en matière de techniques de construction du bâtiment sur des thèmes très variés : structure, second œuvre, équipements, accessibilité aux Personnes à Mobilité Réduite, performance énergétique et qualité environnementale du bâtiment, etc
Vos activités secondaires
- Renforcer ponctuellement l’équipe exploitation / maintenance dans la gestion des systèmes de climatisation, ascenseurs,...
Liaisons hiérarchiques
Le chef du bureau de l’immobilier
Liaisons fonctionnelles
Interne :
Tous les services du SGC et bureaux interministériels
Bureau de la Logistique du service de l’immobilier et de la logistique
Externe:
Services déconcentrés du périmètre SGC : Préfecture, DEAL, DAAF, DM, DAC, DEETS
Service Local du Domaine
À propos de l'offre
Conditions particulières d’exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
- Permis de conduire obligatoire
- Poste nécessitant rigueur, méthode, réactivité et anticipation et organisation personnelle.
- Tenir régulièrement la hiérarchie informée de l’avancement des interventions.
- Le poste requiert l’usage d’un téléphone portable professionnel
- Interventions possibles hors amplitude horaire, week-end et jours fériés
Votre environnement professionnel
Activités du service
Le SGC est un service déconcentré de l’État relevant du ministère de l’intérieur, à vocation interministérielle placé sous l’autorité du préfet. Il est chargé d’apporter un appui au pilotage et d’assurer la gestion des fonctions « supports » et des moyens mutualisés pour la préfecture et les directions (RéATE) déconcentrées de l'État en Martinique (DM, DEETS , DEAL, DAAF, DAC).
Composition et effectifs du service
Le service de l’immobilier et de la logistique est composé de 37 agents répartis en trois bureaux (le bureau de l’immobilier, le bureau de la logistique et le bureau de la stratégie immobilière) et trois pôles (le pôle automobile et mobilités, le pôle régie immobilier / logistique et le pôle administratif et budgétaire).
Statut du poste
Vacant à partir du 01/01/2027
Métier de référence
Responsable de gestion de patrimoine immobilier
Des offres d'emplois recommandées pour vous
RESPONSABLE DU SERVICE GENERAL - COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE
Bâtiment
Source : Choisir le service public. Publiée le 30 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Interventions possibles hors amplitude horaire, week-end et jours fériés » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | 972 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Vacant à partir du 01/01/2027 » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Permis de conduire obligatoire »
Avantages cités dans l'annonce
RIFSEEP
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- RIFSEEP
- Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
Offres similaires en Martinique
Aide-comptable en cabinet H/F
PAGO PARTNERS
Secrétaire comptable en cabinet H/F
PAGO PARTNERS
Technicien comptable junior H/F
PAGO PARTNERS
Chargé(e) de dossiers comptable junior H/F
PAGO PARTNERS
Conseiller Commercial Bmw-Mini H/F
Emploi DomTom
