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Offres d'emploi › Île-de-France

Gestionnaire des vacations d'examen (VACEX)

Date limite de candidature : 18 octobre 2026 (dans 8 jours).

AC/SGPubliée le 17 septembre 2026
AutreEmploi public
Entreprise
AC/SG — Paris (75)
Lieu
75
Contrat
Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Débutant · Niveau 4 Baccalauréat
Secteur
Ressources humaines
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Placé(e) sous l'autorité de l'adjointe au chef de bureau, chef de secteur, vous avez la responsabilité de la gestion et de la mise en paie des vacations examen (VACEX) versées aux membres de jury au sein de l'enseignement technique agricole.
DESCRIPTION DES MISSIONS :
Description de vos missions :
En tant que gestionnaire des vacations examen (VACEX), vous êtes amené(e) à assurer la gestion administrative et la paie des agents de votre portefeuille et à informer les gestionnaires de proximité de l'état d'avancement du traitement des dossiers.
Vous participez également à la mise en œuvre des grands projets du secrétariat général.
Votre cadre d’'exercice :
Bâtiment classé, rénové, accessible en métro, disposant de parking vélo
Restauration sur place (60% produits de qualité et durable dont 36% bio - environnement agréable)
Temps de travail : hors forfait, deux cycles de travail possibles (25 jours de congés et jusqu’à 19 RTT)
Participation mutuelle et transport, accès au parc de logement, offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme.
CHAMP RELATIONNEL :
En interne au bureau : relations avec les autres gestionnaires du pôle, avec l'ensemble des gestionnaires du secteur, les coordonnateurs paie, le chargé de mission juridique et la chargée de mission recrutement, l'adjointe responsable du secteur ainsi que la cheffe du bureau.
En interne au ministère :
- Relations avec le bureau des examens (BEX) au sein de la direction générale de l'enseignement et de la recherche (DGER) ;
- Relations avec les gestionnaires de proximité au sein des directions régionales de l'agriculture DRAAF/MIREX.

Profil recherché :
SAVOIRS :
Connaissance des règles de gestion des agents publics
Connaissance de la paie, et notamment de la paie des agents indemnitaires
Connaissance du système d'information RenoiRH
Une connaissance préalable dans ces domaines est un atout mais n'est pas obligatoire. Des formations et du tutorat sont prévus pour le nouvel arrivant.
SAVOIR-FAIRE :
Réactivité, rigueur et efficacité dans le travail
Goût pour le travail en équipe
Sens du service
Capacité d'organisation
Discrétion professionnelle

L'employeur :
Secrétariat général - Service des ressources humaines (SRH)
Sous-direction de la gestion des carrières et de la rémunération (SDCAR)
Bureau de gestion des personnels contractuels (BPCO)
78 rue de Varenne – 75007 PARIS
Descriptif du service
Vous souhaitez vous mettre au service des collaborateurs qui conduisent les politiques publiques ? Vous souhaitez plus particulièrement les accompagner dans leur carrière (gestion administrative et paie, suivi individualisé, droits à la retraite, développement de services numériques), participer au développement de leurs compétences (GPEEC, formation), animer la politique de relations sociales basée sur l’écoute et le dialogue, définir un environnement de travail respectueux et engagé (égalité et diversité, inclusion, action sanitaire et sociale, hygiène et sécurité), rejoignez le SRH et une fonction stratégique et transversale, qui contribue au bien-être de toute la communauté de travail.
Au sein du SRH, la SDCAR assure le pilotage de la gestion des carrières, de l’organisation de la gestion administrative des personnels et de la mise en œuvre de la paie des agents.
Le bureau de gestion des personnels contractuels (BPCO), chargé de la gestion et du suivi de l'ensemble des personnels contractuels et du versement de certaines indemnités (vacations d'examen..) du ministère, comprend 3 secteurs et 45 agents.

Source : Choisir le service public. Publiée le 17 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 47 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratCatégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu75
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant · Niveau 4 Baccalauréat
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Une connaissance préalable dans ces domaines est un atout mais n'est pas obligatoire. »

Avantages cités dans l'annonce

RTT · mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.

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