Gestionnaire des ressources humaines et de la paie

Présentation de la structure :
La Direction commune regroupe deux établissements situés au cœur de l'Ardèche méridionale, un territoire reconnu pour sa qualité de vie et ses paysages préservés. Ces structures à taille humaine offrent des services de proximité tout en bénéficiant d'un cadre naturel propice à l'équilibre personnel et professionnel.
- Centre Hospitalier de Villeneuve de Berg (417 agents)
- Centre Hospitalier de Vallon Pont d'Arc (220 agents)
Ces structures, composées d'environ 637 agents au total, sont situées dans un cadre attractif et offrent une prise en charge de qualité à la population locale (score global lors de la certification : 95%).

Organisation de la DRH :
La Direction des Ressources Humaines (DRH) de la Direction commune est structurée comme suit :
- CH de Villeneuve de Berg : 3 gestionnaires RH
- CH de Vallon Pont d'Arc : 2 gestionnaires RH
Le/la future gestionnaire RH interviendra seulement sur le CH de Vallon Pont d'Arc. Il / elle sera chargée, avec deux autres gestionnaires, d'assurer la gestion RH des personnels de l'établissement ainsi que le traitement de la paie. Les sujets sont variés : carrière, recrutement, mobilité, paie, retraite, absentéisme, etc.
A noter que des formations en interne et auprès d'organismes externes pourront être organisées sur demande.
Compétences attendues sur le poste :
-Discrétion et confidentialité
-Rigueur et organisation
-Capacité à rendre compte et à s'adapter
-Polyvalence et autonomie
-Maîtrise des compétences rédactionnelles et d'expression
-Maîtrise des outils de bureautique
-Esprit d'équipe, capacités relationnelles, posture liée à la fonction
-Capacité d'analyse. Vous savez gérer la pression
Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles
- Hiérarchiques : RRH et DRH
- Fonctionnelles : Collaboration étroite avec l'équipe RH, l'équipe de Direction et les chefs de service.

Profil recherché :
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- Adjoint administratif
- Formation en droit, RH et/ou paie.