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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur

Gestionnaire des dépenses et cartes achats

Date limite de candidature : 18 octobre 2026 (dans 9 jours).

Préfecture du VarPubliée le 18 septembre 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Préfecture du Var — Var (83)
Lieu
83
Contrat
Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Gestion budgétaire et financière
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Vos activités principales :
Au sein de la cellule « fonctionnement/RH », le ou la titulaire est en charge de la gestion des dépenses et des cartes achats au profit de la préfecture de département et des directions départementales interministérielles.
A ce titre, l’agent doit :
-assurer la création des engagements juridiques et les services faits des commandes dans l’application CHORUS formulaire ;
assurer le suivi des Services Faits et le suivi des engagements juridiques (EJ) ;
-assurer la gestion, le paiement et le suivi des demandes RH en relation avec le BOP 354 ;
-assurer la prise en charge et le paiement des frais de changements de résidence ;
-contribuer à la préparation et au suivi du budget de fonctionnement des différents BOP, principalement du BOP 354 ;
-assurer la gestion, le paiement et le suivi des cartes achats ;
rédiger des procédures sur la gestion des dépenses relatif au fonctionnement;
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Le secrétariat général commun départemental (SGCD) du Var, créé le 1er janvier 2021, rassemble les fonctions « support » de la préfecture, des sous-préfectures de Draguignan et de Brignoles et des directions départementales interministérielles (DDTM, DDPP, DDETS).
Le SGCD est organisé autour de 4 services : ressources humaines, budget achats, immobilier logistique courrier accueil, systèmes d’information et de communication.
Organisation susceptible d’évoluer.
Composition et effectifs du service :
Le service budget achats compte 12 postes. Le service est composé de deux cellules, une cellule fonctionnement RH et marché/immobilier
Liaisons hiérarchiques :
Responsable de la cellule fonctionnement /RH
Cheffe du SIBA et son adjoint
Liaisons fonctionnelles :
Autres collègues du SIBA gérant les différents BOP
Ministères (MI, MTE, MAA, MAS, MT), préfecture de région/SGAR, DRFIP PACA, DDI).

Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique requis
Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise requis
Savoir utiliser les outils de gestion budgétaires et comptable - niveau maîtrise requis
Savoir-faire :
Savoir s'organiser - niveau pratique requis
Savoir analyser - niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise requis
Savoir rédiger - niveau pratique requis
Savoir appliquer la réglementation - niveau pratique requis
Avoir l'esprit de synthèse - niveau pratique requis
Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise requis
Savoir communiquer - niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter - niveau maîtrise requis
Autonomie et sens de l'initiative - niveau maîtrise requis

Source : Choisir le service public. Publiée le 18 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCatégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu83
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau maîtrise requis »
  • « Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique requis »
  • « Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise requis »
  • « Savoir utiliser les outils de gestion budgétaires et comptable - niveau maîtrise requis »
  • « Savoir s'organiser - niveau pratique requis »
  • « Savoir analyser - niveau maîtrise requis »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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