Gestionnaire des concours et examens professionnels (H/F)

Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
- Gérer l'ensemble des opérations propres à son domaine(les concours externes et internes d’officiers et de commissaires) ;
- Participation à la création ou modification des textes régissant les concours ;
-Contrôler les candidatures ;
- Impression et mise sous plis des sujets de concours ou d’examens ;
- Renseigner les candidats ;
- Gestion de la convocation des candidats ;
- Gestion et suivi de la correction des copies ;
- Organisation des épreuves orales ;
- Pilotage et contrôle de l’activité de SGAMI/SGAP ;
- Prise en charge des aspects logistiques ;
- Publication des résultats ;
- Établissement des statistiques
- Utilisation au quotidien des logiciels GEREMI et VIATIQUE
Votre environnement professionnel :
Activités du service
La section du recrutement des commissaires et officiers de police dépend de la division des concours et des examens qui relève de la sous-direction du recrutement et des établissements de formation de l’académie de police. La sous-direction est chargée :
- de mettre en œuvre la politique de recrutement pour la police nationale (promotion des
métiers de la police, dispositifs égalités des chances, organisation des concours de
recrutement, gestion RH des élèves) ;
- d’organiser les formations qualifiantes et les examens professionnels des différents corps de la police nationale
Composition et effectifs du service
La division des concours et des examens compte 41 fonctionnaires:
06 personnels actifs, 27 personnels administratifs, 2 SIC, 4 psychologues et 2 contractuels
La section du recrutement des commissaires et des officiers est composée de 7 fonctionnaires.
Liaisons hiérarchiques
La directrice de l’Académie de police et son adjointe,
La sous-directrice du recrutement et des établissements de formation et son adjoint,
La cheffe de la division des concours et des examens et son adjointe
le chef de la section et son adjoint
Liaisons fonctionnelles
Académie de police , SDREF, SGAMI et SGAP, tous services de police et tous publics

Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau expert
requis
Savoir appliquer la réglementation
niveau maîtrise
requis
Savoir s'organiser
niveau maîtrise
requis
Savoir-être
savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis
savoir communiquer
niveau maîtrise
requis
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
Vos perspectives : Celles liées au corps d'appartenance
Durée attendue sur le poste : 5 ans