GESTIONNAIRE DES AFFAIRES MEDICALES - H/F

Centre Hospitalier Intercommunal Hôpitaux du Massif des VosgesPubliée le 19 mai 2026

AutreEmploi public

Entreprise: Centre Hospitalier Intercommunal Hôpitaux du Massif des Vosges — Vosges (88)
Lieu: 88
Contrat: Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience: Confirmé · Niveau 4 Baccalauréat
Secteur: Ressources humaines

Description du poste

Missions principales : Réaliser les activités de gestion des personnels médicaux au pôle affaires médicales, dans le respect des règles et des procédures. Recevoir, informer, conseiller les professionnels de l’établissement.
Activités :
Gestion de la paie du personnel médical
Gestion et suivi des carrières du personnel médical
Suivi et gestion du temps de travail
Gestion de la formation du personnel médical
Gestion de l'absentéisme et de l'intérim médical
Missions transversales

DEMANDEZ NOUS LA FICHE DE POSTE
à
recrutement@chi-hmv.fr

Profil recherché :
Compétences requises :
Maîtrise du logiciel CPAGEi exigée
Maîtrise du logiciel CHRONOS exigée
Maîtrise des mécanismes de la paie exigée.
Maîtrise des statuts des personnels médicaux exigée,
Connaissance du code de santé publique ainsi que sur l’organisation et l’environnement d’un centre hospitalier seraient appréciées
Interpréter et restituer les dispositions législatives et réglementaires
Identifier, analyser, prioriser, synthétiser les informations relevant de son domaine professionnel.

Savoir être requis :
Esprit d’équipe et sens relationnel,
Qualité d’écoute et disponibilité,
Capacité à travailler en équipe,
Capacité à transmettre, à former dans l’équipe,
Gestion du stress,
Respect de la vie de groupe et de la hiérarchie,
Rigueur, autonomie et sens de l’organisation,
Curiosité professionnelle,
Discrétion professionnelle.

L'employeur :
Le CHI « Hôpitaux du Massif des Vosges » a été créé au 1er janvier 2022 par la fusion des Centres Hospitaliers de Saint-Dié-des-Vosges, Gérardmer, de l’Etablissement de Santé de Fraize/Foucharupt et du CHI des 5 Vallées de Moyenmoutier et de l’EHPAD Les Charmes, créant ainsi un cadre commun à l’ensemble de leurs activités médicales, chirurgicales, obstétricales, ainsi que l’ensemble de leurs activités d’accueil et de prise en charge médico-sociales.

Þ QUELQUES CHIFFRES :
1224 lits et places
1700 professionnels de santé
135 personnels médicaux et internes
158 millions d’euros de budget
Les HMV c'est aussi :
CGOS (prestations vacances prix réduit, chèques cultures, loisirs, billetterie, …)
Amicale des Hospitaliers,
RTT (proratisés par rapport au temps de travail)
Une maison d’assistantes maternelles au sein du Centre Hospitalier de Saint-Dié
Tarifs réduits pour le train
Recrutement :
- voie statutaire (mutation, détachement)
- CDD/CDI
Descriptif du service
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur d’établissement – Directeur des Affaires Médicale.

Source : Choisir le service public. Publiée le 19 mai 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat »
Lieu	88 Source : champ « lieu »
Expérience	Confirmé · Niveau 4 Baccalauréat Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Compétences requises »
« Maîtrise du logiciel CPAGEi exigée »
« Maîtrise du logiciel CHRONOS exigée »
« Maîtrise des mécanismes de la paie exigée. »
« Maîtrise des statuts des personnels médicaux exigée, »
« Savoir être requis »

Ce qui est seulement souhaité

« Connaissance du code de santé publique ainsi que sur l’organisation et l’environnement d’un centre hospitalier seraient appréciées »

Avantages cités dans l'annonce

RTT

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
EHPAD: Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).