Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur
Gestionnaire déploiement de l'offre de soins de ville H/F
Date limite de candidature : 1 novembre 2026 (dans 22 jours).
Agence Régionale de Santé Provence-Alpes-Côte-d'Azur (ARS Provence-Alpes-Côte-d'Azur)Publiée le 1 octobre 2026
- Entreprise
- Agence Régionale de Santé Provence-Alpes-Côte-d'Azur (ARS Provence-Alpes-Côte-d'Azur) — Bouches du Rhône (13)
- Lieu
- 13
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné · Niveau 4 Baccalauréat
- Secteur
- Prévention, conseil et pilotage en santé
Description du poste
Rattaché(e) au département déploiement de l'offre de soins de ville, vous assurez la gestion administrative, budgétaire et financière des opérateurs de votre portefeuille. Vous participez aux réunions métier et à des déplacements sur le terrain.
Contractualisation
Préparer les conventions et avenants conformément aux décisions de programmation
Saisir et mettre à jour les dossiers dans STARS FIR, et intégrer conventions, avenants, bilans et pièces justificatives
Contrôler la cohérence des données administratives et veiller au respect des délais
Intervenir en particulier sur le suivi de la stratégie régionale d'investissement et sur la contractualisation liée à l'exercice coordonné et aux appels à projets, à manifestation d'intérêt et à candidatures
Allocation financière et budgétaire
Contribuer au rapport d'orientation budgétaire et au suivi de la consommation des crédits (fonctionnement et intervention)
Mettre en œuvre les procédures d'engagement et de service fait
Contribuer aux appels d'offres publics et au suivi des fonds dédiés
Participer à la maîtrise des risques financiers
Exécution financière
Réaliser les engagements juridiques et comptables, et préparer les liquidations dans STARS FIR
Vérifier la conformité des pièces et suivre les opérations jusqu'à leur prise en charge par l'Agence comptable
Participer à la clôture annuelle des opérations budgétaires
Continuité de service et appui au département
Assurer la polyvalence et le remplacement des autres gestionnaires
Développer des outils de pilotage et de reporting, et participer à l'évolution des outils métiers
Appuyer le contrôleur de gestion dans les contrôles sur pièces et sur site
Suivre administrativement les structures (dont FINESS), répondre aux demandes des opérateurs et apporter un appui logistique aux réunions et événements du département
Profil recherché :
Connaissances :
Environnement institutionnel et administratif de l'ARS
Analyse financière et fondamentaux de la comptabilité
Fonctionnement du Fonds d'Intervention Régional (FIR)
Dispositifs du premier recours (MSP, CPTS, équipes de soins primaires, dispositifs conventionnels)
STARS FIR, ELISE et applicatifs métiers (maîtrise avancée d'Excel, PowerPoint)
Gestion documentaire et archivage
Savoir-faire : gérer un portefeuille de conventions et de financements, élaborer et suivre un budget, organiser son activité selon les priorités, avoir un bon esprit de synthèse et d'analyse, s'exprimer clairement à l'écrit comme à l'oral.
Savoir-être : rigueur, autonomie, réactivité, esprit d'équipe, qualités relationnelles, capacité à rendre compte et à alerter.
Contractualisation
Préparer les conventions et avenants conformément aux décisions de programmation
Saisir et mettre à jour les dossiers dans STARS FIR, et intégrer conventions, avenants, bilans et pièces justificatives
Contrôler la cohérence des données administratives et veiller au respect des délais
Intervenir en particulier sur le suivi de la stratégie régionale d'investissement et sur la contractualisation liée à l'exercice coordonné et aux appels à projets, à manifestation d'intérêt et à candidatures
Allocation financière et budgétaire
Contribuer au rapport d'orientation budgétaire et au suivi de la consommation des crédits (fonctionnement et intervention)
Mettre en œuvre les procédures d'engagement et de service fait
Contribuer aux appels d'offres publics et au suivi des fonds dédiés
Participer à la maîtrise des risques financiers
Exécution financière
Réaliser les engagements juridiques et comptables, et préparer les liquidations dans STARS FIR
Vérifier la conformité des pièces et suivre les opérations jusqu'à leur prise en charge par l'Agence comptable
Participer à la clôture annuelle des opérations budgétaires
Continuité de service et appui au département
Assurer la polyvalence et le remplacement des autres gestionnaires
Développer des outils de pilotage et de reporting, et participer à l'évolution des outils métiers
Appuyer le contrôleur de gestion dans les contrôles sur pièces et sur site
Suivre administrativement les structures (dont FINESS), répondre aux demandes des opérateurs et apporter un appui logistique aux réunions et événements du département
Profil recherché :
Connaissances :
Environnement institutionnel et administratif de l'ARS
Analyse financière et fondamentaux de la comptabilité
Fonctionnement du Fonds d'Intervention Régional (FIR)
Dispositifs du premier recours (MSP, CPTS, équipes de soins primaires, dispositifs conventionnels)
STARS FIR, ELISE et applicatifs métiers (maîtrise avancée d'Excel, PowerPoint)
Gestion documentaire et archivage
Savoir-faire : gérer un portefeuille de conventions et de financements, élaborer et suivre un budget, organiser son activité selon les priorités, avoir un bon esprit de synthèse et d'analyse, s'exprimer clairement à l'écrit comme à l'oral.
Savoir-être : rigueur, autonomie, réactivité, esprit d'équipe, qualités relationnelles, capacité à rendre compte et à alerter.
Source : Choisir le service public. Publiée le 1 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 13 — « Vous participez aux réunions métier et à des déplacements sur le terrain. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Non renseigné · Niveau 4 Baccalauréat Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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