Gestionnaire de ressources budgétaires : budgets de fonctionnement
Préfecture de l'AveyronPubliée le 23 septembre 2026
- Entreprise
- Préfecture de l'Aveyron — Aveyron (12)
- Lieu
- 12
- Contrat
- Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Gestion budgétaire et financière
Description du poste
Vos activités principales
• Gestion et exécution des dépenses de la Préfecture, du centre de coût et de certains activités de fonctionnement du nouveau centre de coût via Chorus / Chorus formulaire : gestion des tiers, demandes d’autorisation d’engagement, propositions d’engagements globaux, contrôles des factures, certification du service fait, relations avec les créanciers, suivi des paiements.
• Interface avec le Centre de Service Partagé Régional
• Alimentation des tableaux de bord / tableaux de suivi
• Vérification croisée régulière des consommations
Vos activités secondaires
• Utilisation de chorus Dtm (ou procédure par bon de commande) en cas de besoin
GROUPE RIFSEEP : 1
emploi-type : FP2GBF06
Composition et effectifs du service
Le service compte 9 agents : un chef de service, un chef d’unité Budget Commande Publique, adjoint au chef de service et 4
gestionnaires comptables, un chef d’unité Gestion Immobilière, adjoint au chef de service et 2 gestionnaires immobiliers.
Liaisons hiérarchiques
Chef de service, chef d’unité (adjoint au chef de service)
Liaisons fonctionnelles
Agents et cadres du SCGD, agents des DDI, de la préfecture et des sous préfectures
Tous chefs de service et agents des 3 structures
Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre
1/Connaissances techniques
Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau maîtrise
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise
Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise
2/ Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise
Savoir travailler en équipe / niveau expert
Savoir analyser / niveau expert
Savoir s'organiser / niveau expert
3/ Savoir-être
Savoir s'adapter / niveau maîtrise
Savoir communiquer / niveau maîtrise
Autonomie et sens de l'initiative / niveau maîtrise
• Gestion et exécution des dépenses de la Préfecture, du centre de coût et de certains activités de fonctionnement du nouveau centre de coût via Chorus / Chorus formulaire : gestion des tiers, demandes d’autorisation d’engagement, propositions d’engagements globaux, contrôles des factures, certification du service fait, relations avec les créanciers, suivi des paiements.
• Interface avec le Centre de Service Partagé Régional
• Alimentation des tableaux de bord / tableaux de suivi
• Vérification croisée régulière des consommations
Vos activités secondaires
• Utilisation de chorus Dtm (ou procédure par bon de commande) en cas de besoin
GROUPE RIFSEEP : 1
emploi-type : FP2GBF06
Composition et effectifs du service
Le service compte 9 agents : un chef de service, un chef d’unité Budget Commande Publique, adjoint au chef de service et 4
gestionnaires comptables, un chef d’unité Gestion Immobilière, adjoint au chef de service et 2 gestionnaires immobiliers.
Liaisons hiérarchiques
Chef de service, chef d’unité (adjoint au chef de service)
Liaisons fonctionnelles
Agents et cadres du SCGD, agents des DDI, de la préfecture et des sous préfectures
Tous chefs de service et agents des 3 structures
Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre
1/Connaissances techniques
Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau maîtrise
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise
Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise
2/ Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise
Savoir travailler en équipe / niveau expert
Savoir analyser / niveau expert
Savoir s'organiser / niveau expert
3/ Savoir-être
Savoir s'adapter / niveau maîtrise
Savoir communiquer / niveau maîtrise
Autonomie et sens de l'initiative / niveau maîtrise
Source : Choisir le service public. Publiée le 23 septembre 2026.
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