GESTIONNAIRE DE PROXIMITE H/F

PROMOLOGISPubliée il y a 1 jour

CDI

Entreprise: Promologis
Lieu: Toulouse 31000
Contrat: CDI
Durée du travail: 39H/semaine Travail en journée
Salaire: Annuel de 27500.0 Euros à 28000.0 Euros
Expérience: Expérience exigée
Secteur: Gardien / Gardienne d'immeuble

Description du poste

RESPONSABILITÉS :

En tant que Gestionnaire de Proximité H/F, vous jouez un rôle clé dans le maintien de la qualité de notre patrimoine immobilier.
Vos missions :
- Assurer la relation de proximité avec les locataires et la qualité de service
- Veiller à la qualité résidentielle, à la sécurité et à la tranquillité des résidences
- Assurer le suivi des mouvements locatifs et de l'état du patrimoine
- Piloter les interventions des prestataires et partenaires
- Contribuer à l'accompagnement social des locataires
- Participer à l'amélioration des pratiques et au développement de l'activité

PROFIL RECHERCHÉ :

Votre expérience du terrain et votre sens du service.
Votre capacité à gérer des situations sensibles, conflictuelles.
Vos connaissances techniques dans le bâtiment qui vous permettent d'évaluer les travaux d'entretien et/ou de réparation.
Votre capacité d'analyse et de diagnostic sur les sujets relatifs à la sécurité.
Votre aisance en informatique est indispensable (Manipulation de tablettes, reporting, saisie sur logiciels...)

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Annuel de 27500.0 Euros à 28000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	39H/semaine Travail en journée Source : champ « durée du travail »
Lieu	Toulouse 31000 Source : champ « lieu »
Expérience	Expérience exigée Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Votre aisance en informatique est indispensable (Manipulation de tablettes, reporting, saisie sur logiciels...) »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).