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Offres d'emploi › Normandie

Gestionnaire de plateformes pédagogiques H/F

Date limite de candidature : 27 octobre 2026 (dans 18 jours).

Université de Caen Basse-NormandiePubliée le 28 septembre 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Université de Caen Basse-Normandie — Calvados (14)
Lieu
14
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Salaire
Entre 22 211 et 27 351 K €
Expérience
Non renseigné
Secteur
Numérique
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Au sein du Centre d'enseignement multimédia universitaire (CEMU), et plus particulièrement au sein du pôle Ingénierie des systèmes d'apprentissage, qui pilote les environnements d'apprentissage à l'échelle de l'université, vous contribuerez au fonctionnement des plateformes pédagogiques et assurerez l'assistance des utilisateurs et la résolution des incidents de premier niveau.
A ce titre, vous serez en charge de :
Participer à l'élaboration des règles de fonctionnement et d'utilisation de l'application
Participer aux actions et processus de gestion courante de l'application en place dans toutes ses dimensions (assistance, gestion des incidents, qualité de service, formation)
Recenser et répercuter les améliorations fonctionnelles souhaitées
Résoudre ou faire remonter les incidents
Participer à l'élaboration d'outils de contrôle et de gestion
Rédiger des comptes rendus d'intervention, des notices utilisateurs, des procédures
Participer à la rédaction de la documentation
Assurer la mise à jour du support fonctionnel aux usagers
Participer aux actions de formation et d'accompagnement des utilisateurs (Enseignants, équipe d'ingénierie pédagogique)

Profil recherché :
Notre profil idéal
Diplômes requis: DUT, BUT, licence, filière informatique
Les compétences attendues :
Connaissances
LMS MOODLE (connaissance approfondie)
Architecture et l'environnement technique du système d'information
Architecture Web (notion de base)
Système d'exploitation (notion de base)
Systèmes de gestion de base de données (notion de base)
Langage de programmation web : htlm, CSS, PHP, JavaScript (notion de base)
Environnement et réseaux professionnels
Techniques de conduite du changement (notion de base)
Anglais technique (connaissance générale)

Compétences opérationnelles
Rédiger et mettre à jour la documentation fonctionnelle et technique
Accompagner les changements
Communiquer et faire preuve de pédagogie
Utiliser un service d'assistance en ligne
Travailler en équipe
Compétences comportementales
Rigueur et fiabilité
Réactivité
Sens de l'écoute et de la confidentialité
Pourquoi nous rejoindre ?
Un environnement stimulant, au cœur de l’enseignement et de la recherche
Télétravail possible
Avantages sociaux attractifs : CET, congés, mobilité durable, restauration, sport
De réelles opportunités d’évolution au sein d’un grand établissement public
Informations pratiques :

L'employeur :
A propos de nous
Université publique pluridisciplinaire, l’Université de Caen Normandie rassemble plus de 33 000 étudiants et 2 700 professionnels engagés au service de la formation, de la recherche et du développement du territoire normand.

Source : Choisir le service public. Publiée le 28 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireEntre 22 211 et 27 351 K €
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCatégorie A — Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu14
Source : champ « lieu »
Télétravail« Télétravail possible »
Source : texte de l'annonce
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Diplômes requis: DUT, BUT, licence, filière informatique »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Recenser et répercuter les améliorations fonctionnelles souhaitées »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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