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Offres d'emploi › Île-de-France › Paris

GESTIONNAIRE DE PLANNING-LOGISTIQUE (H/F)

CPE EVENEMENTSPubliée il y a 3 jours
CDD
Entreprise
Cpe Evenements
Lieu
PARIS 75012
Contrat
CDD - 3 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 3186.0 Euros
Expérience
12 Mois
Secteur
Activités de soutien au spectacle vivant
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Description du poste

Nous recherchons une personne sérieuse, rigoureuse, organisée, réactive et motivée, capable de gérer simultanément plusieurs plannings et priorités.

Une expérience en gestion de planning, logistique, évènementiel ou BTP est souhaitée.
Autonomie, sens des responsabilités, bonnes capacités de communication et aptitude à gérer les imprévus sont indispensables.

Missions
Dans le secteur de l'évènementiel, de l'installation d'échafaudages, de la lumière, du son, de la vidéo et de la rénovation de monuments historiques, vous serez chargé(e) de :
- Gérer et mettre à jour le planning des salariés ;
- Affecter les équipes aux différents chantiers en fonction des besoins des clients ;
- Organiser les équipes en tenant compte des disponibilités, des compétences et des contraintes liées aux chantiers ;
- Assurer le suivi des interventions et veiller au respect des délais ;
- Anticiper les besoins en personnel et gérer les changements de dernière minute ;
- Réorganiser rapidement le planning en cas d'imprévu ou d'absence ;
- Assurer la coordination entre les salariés, les responsables de chantier et les clients ;
- Veiller au bon déroulement des interventions.

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.

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SalaireMensuel de 3186.0 Euros
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ContratCDD - 3 Mois
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HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuPARIS 75012
Source : champ « lieu »
Expérience12 Mois
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une expérience en gestion de planning, logistique, évènementiel ou BTP est souhaitée. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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