Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Belfort
GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)
- Entreprise
- Triangle Intérim Solutions RH BELFORT
- Lieu
- Belfort 90000
- Contrat
- Intérim - 2 Mois
- Salaire
- Horaire de 15.0 Euros à 16.0 Euros - N/A
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
- Élaborer les bulletins de paie en collectant et analysant les variables : temps de travail, absences, primes et autres éléments variables
- Traiter les situations complexes, notamment certaines sorties de salariés
- Contrôler et corriger les données de paie et signaler les anomalies ou difficultés
- Collaborer avec les autres équipes opérationnelles pour sécuriser les processus RH et paie
- Gérer le processus maladie, depuis l'enregistrement de l'absence jusqu'à la réconciliation des IJSS
- Déclencher et suivre les dossiers de prévoyance, incapacité et invalidité, avec les organismes gestionnaires
- Vérifier la conformité du paramétrage du logiciel de paie et alerter le référent paie en cas d'anomalie
- Identifier les possibilités d'amélioration des processus ou des paramétrages de paie et proposer des solutions
- Établir les déclarations sociales, notamment les DSN mensuelles et événementielles, ainsi que les éléments concernant l'Urssaf, les retraites, la mutuelle et la prévoyance
- Fournir les documents nécessaires lors des audits et répondre aux questions associées
- Suivre et résoudre les demandes opérationnelles RH internes et externes, y compris les dossiers complexes
- Rédiger et maintenir les procédures et documents applicables
- Participer aux réunions d'équipe
Date de la mission : du 01/11/2026 au 31/12/2026
-
Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 15.0 Euros à 16.0 Euros - N/A Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Belfort 90000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 350 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de gestionnaire de paie en France (médiane 2 540 €, la moitié entre 2 500 € et 2 920 € ; 99 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Avantages cités dans l'annonce
primes et · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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