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Gestionnaire de paie H/F
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Hays FrancePubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Hays France
- Lieu
- Angers 49000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 36000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités comptables
Description du poste
Au sein d'un pôle social structuré de 5 personnes, en lien direct avec la Responsable Sociale et les Experts-Comptables du cabinet, vous prenez la responsabilité d'un portefeuille de clients diversifié pour un volume global de 250 à 300 bulletins de paie.
Vos missions principales :
* Gestion de la paie : Collecte, saisie et contrôle des éléments variables jusqu'à l'établissement complet des bulletins de paie en environnement multi-conventions.
* Gestion d'un groupe clé : Prise en charge dédiée d'un groupe de 7 sociétés (soit environ 150 paies sous convention Syntec) avec un interlocuteur unique privilégié.
* Déclarations sociales : Établissement, contrôle et télétransmission des DSN mensuelles et événementielles.
* Administration du personnel : Suivi complet du dossier salarié (DPAE, gestion des absences, arrêts maladie, calcul des indemnités, solde de tout compte et documents de sortie). La rédaction des contrats de travail est assurée par la Responsable Sociale, avec possibilité d'intervenir sur ce volet selon votre appétence et vos compétences.
* Conseil client : Accompagnement au quotidien des dirigeants et responsables RH sur les questions d'actualité sociale et d'application des conventions collectives.
Profil recherché
* Formation : Titulaire d'un Titre Professionnel Gestionnaire de Paie, d'un BTS, DUT, Licence Pro ou Master en RH / Droit social / Comptabilité.
* Expérience : Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire, impérativement acquise en cabinet d'expertise comptable ou en bureau d'externalisation de la paie.
* Savoir-être : Rigoureux, méthodique et autonome, vous possédez un excellent relationnel ainsi qu'un réel sens du service client. Votre esprit d'équipe et votre capacité à vous intégrer dans une structure à taille humaine seront des atouts essentiels.
Conditions et avantages :
* Type de contrat : CDI.
* Temps de travail : Temps plein (35h) ou temps partiel (possibilité à 28h par semaine).
* Rémunération : 30 000 € à 36 000 € bruts annuels (selon profil, expérience et temps de travail).
* Localisation : Angers (49).
* Avantages sociaux : Titres-restaurant, mutuelle d'entreprise, prévoyance et événements d'équipe réguliers.
Vos missions principales :
* Gestion de la paie : Collecte, saisie et contrôle des éléments variables jusqu'à l'établissement complet des bulletins de paie en environnement multi-conventions.
* Gestion d'un groupe clé : Prise en charge dédiée d'un groupe de 7 sociétés (soit environ 150 paies sous convention Syntec) avec un interlocuteur unique privilégié.
* Déclarations sociales : Établissement, contrôle et télétransmission des DSN mensuelles et événementielles.
* Administration du personnel : Suivi complet du dossier salarié (DPAE, gestion des absences, arrêts maladie, calcul des indemnités, solde de tout compte et documents de sortie). La rédaction des contrats de travail est assurée par la Responsable Sociale, avec possibilité d'intervenir sur ce volet selon votre appétence et vos compétences.
* Conseil client : Accompagnement au quotidien des dirigeants et responsables RH sur les questions d'actualité sociale et d'application des conventions collectives.
Profil recherché
* Formation : Titulaire d'un Titre Professionnel Gestionnaire de Paie, d'un BTS, DUT, Licence Pro ou Master en RH / Droit social / Comptabilité.
* Expérience : Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire, impérativement acquise en cabinet d'expertise comptable ou en bureau d'externalisation de la paie.
* Savoir-être : Rigoureux, méthodique et autonome, vous possédez un excellent relationnel ainsi qu'un réel sens du service client. Votre esprit d'équipe et votre capacité à vous intégrer dans une structure à taille humaine seront des atouts essentiels.
Conditions et avantages :
* Type de contrat : CDI.
* Temps de travail : Temps plein (35h) ou temps partiel (possibilité à 28h par semaine).
* Rémunération : 30 000 € à 36 000 € bruts annuels (selon profil, expérience et temps de travail).
* Localisation : Angers (49).
* Avantages sociaux : Titres-restaurant, mutuelle d'entreprise, prévoyance et événements d'équipe réguliers.
Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026.