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Offres d'emploi › Hauts-de-France

Gestionnaire de Paie et facturation - Chambly F/H

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 h
CDD
Lieu
Chambly 60230
Contrat
CDD - 6 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Comptable
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Description du poste

Nous recherchons pour notre centre de gestion un gestionnaire facturation et paie H/F en CDD de 6 moisEn relation avec les agences emploi, le gestionnaire facturation et paie contribue activement à la qualité de la prestation de service en prenant en charge la réalisation des paies des collaborateurs intérimaires et des factures des clients dans le cadre des procédures internes et le respect de la législation. Vos missions seront principalement les suivantes :Assurer le traitement des relevés d'heures des agences du pôle gestionSaisir et contrôler les variables de paieSaisir et contrôler les acomptes hebdomadairesAssurer la gestion de la facturation clients du pôle gestion : contrôle de la fiabilité des données, réalisation de la procédure de facturation hebdomadaire et mensuelle, envoi des factures aux clients selon leurs spécificitésAssurer l'application des accords-cadres et offres de servicesAssurer avec transparence le traitement des litiges clientsRéaliser le processus de paie mensuelAssurer le support paie et facturation de 1er niveau des agences du pôle gestionVeiller à l'application de la réglementation en vigueur et conseiller en matière de respect des exigences organisationnelles ACTUALAssurer une bonne communication interne avec le réseau des agences emploi et les services support du groupeParticiper et s'impliquer dans les démarches d'amélioration continue et projets du centre de gestion

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 42 min.

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ContratCDD - 6 Mois
Source : champ « contrat »
LieuChambly 60230
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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