Offres d'emploi › Grand Est › Geispolsheim
Gestionnaire de paie et d'administration du personnel (H/F)
LECLERC VOYAGESPubliée il y a 7 jours
- Entreprise
- Leclerc Voyages
- Lieu
- Geispolsheim 67118
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de voyage
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Description du poste
Description du poste :
Vous serez intégré(e) à l'équipe RH composée de 4 personnes. Vous serez en charge des activités suivantes Etablir et gérer les paies de la société dans le respect des règles légales, conventionnelles et internes (500 salariés Etre l'interlocuteur privilégié des managers concernant l'outil de gestion des temps,***Assurer les relations avec la CPAM, les organismes de complémentaire santé et de prévoyance,***Participer à la mise en oeuvre des évolutions législatives, des optimisations, des nouveaux besoins des outils,***Participer aux activités du service (rédaction des contrats de travail et des avenants, recrutement Collaborer aux bilans d'activités, tableaux de bord de l'entreprise,***Participer à la mise en place de projets RH Description du profil :
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure dans le domaine des RH et avez une expérience réussie sur un poste similaire, idéalement en cabinet comptable ou en entreprise.
De nature enthousiaste, vous savez travailler en autonomie et chercher de manière continue à optimiser vos outils et process sur un poste polyvalent. A l'aise sur les outils informatiques , vous maîtrisez le Pack Office.
La connaissance de l'outil de gestion des temps E-Temptation est un plus.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur et aimez travailler en équipe.
Vous aimez quand ça bouge ? Rejoignez-nous ! Intégrez une entreprise en constant développement, une référence dans son secteur !
Si vous êtes intéressé(e),transmettez nous votre CV et lettre de motivation .
Suite à votre candidature, surveillez vos mails , vous serez peut-être invité à réaliser un petit entretien visio-différé. Pas de stress, nous souhaitons juste un peu mieux vous connaître ! On sait que l'exercice n'est pas simple Nous vous proposons Statut Agent de Maîtrise***Rémunération selon expérience
Avantages 13ème mois***Intéressement / Participation aux bénéfices représentant plus de 2 mois de salaire lors du versement de 02/2026***Mutuelle : prise en charge à 100% par l'entreprise***Chèque déjeuner***Avantages CSE***Remise sur achats
Vous serez intégré(e) à l'équipe RH composée de 4 personnes. Vous serez en charge des activités suivantes Etablir et gérer les paies de la société dans le respect des règles légales, conventionnelles et internes (500 salariés Etre l'interlocuteur privilégié des managers concernant l'outil de gestion des temps,***Assurer les relations avec la CPAM, les organismes de complémentaire santé et de prévoyance,***Participer à la mise en oeuvre des évolutions législatives, des optimisations, des nouveaux besoins des outils,***Participer aux activités du service (rédaction des contrats de travail et des avenants, recrutement Collaborer aux bilans d'activités, tableaux de bord de l'entreprise,***Participer à la mise en place de projets RH Description du profil :
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure dans le domaine des RH et avez une expérience réussie sur un poste similaire, idéalement en cabinet comptable ou en entreprise.
De nature enthousiaste, vous savez travailler en autonomie et chercher de manière continue à optimiser vos outils et process sur un poste polyvalent. A l'aise sur les outils informatiques , vous maîtrisez le Pack Office.
La connaissance de l'outil de gestion des temps E-Temptation est un plus.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur et aimez travailler en équipe.
Vous aimez quand ça bouge ? Rejoignez-nous ! Intégrez une entreprise en constant développement, une référence dans son secteur !
Si vous êtes intéressé(e),transmettez nous votre CV et lettre de motivation .
Suite à votre candidature, surveillez vos mails , vous serez peut-être invité à réaliser un petit entretien visio-différé. Pas de stress, nous souhaitons juste un peu mieux vous connaître ! On sait que l'exercice n'est pas simple Nous vous proposons Statut Agent de Maîtrise***Rémunération selon expérience
Avantages 13ème mois***Intéressement / Participation aux bénéfices représentant plus de 2 mois de salaire lors du versement de 02/2026***Mutuelle : prise en charge à 100% par l'entreprise***Chèque déjeuner***Avantages CSE***Remise sur achats
Source : France Travail. Publiée le 4 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Geispolsheim 67118 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure dans le domaine des RH et avez une expérience réussie sur un poste similaire, idéalement en cabinet comptable ou en entreprise. »
- « La connaissance de l'outil de gestion des temps E-Temptation est un plus. »
Avantages cités dans l'annonce
13ème mois · Intéressement · Participation aux bénéfices · Mutuelle · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (6)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
- Pack Office
- Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
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