Offres d'emploi › Île-de-France
Gestionnaire de la trésorerie et de la dette long terme F/H
Siège de l'AP-HPPubliée le 3 août 2026
- Entreprise
- Siège de l'AP-HP — Paris (75)
- Lieu
- 75
- Contrat
- Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Gestion budgétaire et financière
Description du poste
Elaboration et suivi de la position de trésorerie.
Le gestionnaire devra :
• Construire le plan de trésorerie prévisionnel afin de pouvoir anticiper les besoins de l’institution,
• Ajuster quotidiennement ce plan de trésorerie en fonction des dépenses et des recettes,
• Suivre précisément les prévisions d’encaissements des dotations, de la T2A et du FIR en fonction des différents arrêtés reçus de la CPAM et de l’ARS
Gestion des financements à court terme
Le gestionnaire est en charge d’assurer :
• La gestion des titres émis dans le cadre du programme NEU CP à la mise en place et lors du remboursement,
• La gestion des contrats de lignes de crédit court terme,
• La gestion des tirages effectués dans le cadre des lignes de crédit court terme à la mise en place et lors du remboursement,
• Un suivi mensuel de l’ensemble de ces opérations financières.
Gestion des financements à long terme
Le gestionnaire est responsable :
• De la mise en place du fichier de suivi des échéances annuelles de la dette long terme,
• De la mise à jour des deux outils de suivi (nouvelles opérations, fixings, …),
• De contrôler l’adéquation entre la confirmation de l’opération et la documentation juridique,
• De fournir à la DSFP un tableau prévisionnel mensuel des échéances à venir,
• De saisir dans SAP les demandes de mise en paiement et les écritures de régularisation en cas de débit d’office ou d’encaissement et de transmettre les pièces justificatives,
• De suivre les encaissements et les décaissements,
• De réaliser un suivi mensuel de l’ensemble de ces opérations financières.
Profil recherché :
Connaissances Requises :
• Suivi de budget de trésorerie
• Outils de financement à court et moyen/long terme ;
• Capacité à utiliser les outils informatiques, notamment Excel et SAP ;
• Gestion comptable et budgétaire serait un plus ;
• Langue anglaise.
Savoir-être :
• Rigueur,
• Réactivité,
• Autonomie et sens de l'organisation,
• Esprit d'équipe et Capacité à collaborer avec différents services,
• Etre force de proposition pour des améliorations visant à faciliter le fonctionnement du service
• Capacité à représenter la direction des finances au sein de l’institution et à l’extérieur.
À propos de l'offre
Métier de référence
Chargée / Chargé de prestations financières
Des offres d'emplois recommandées pour vous
Chef du bureau des missions au sein de l'unité de coordination et de synthèse (UCS)
Gestion budgétaire et financière
Le gestionnaire devra :
• Construire le plan de trésorerie prévisionnel afin de pouvoir anticiper les besoins de l’institution,
• Ajuster quotidiennement ce plan de trésorerie en fonction des dépenses et des recettes,
• Suivre précisément les prévisions d’encaissements des dotations, de la T2A et du FIR en fonction des différents arrêtés reçus de la CPAM et de l’ARS
Gestion des financements à court terme
Le gestionnaire est en charge d’assurer :
• La gestion des titres émis dans le cadre du programme NEU CP à la mise en place et lors du remboursement,
• La gestion des contrats de lignes de crédit court terme,
• La gestion des tirages effectués dans le cadre des lignes de crédit court terme à la mise en place et lors du remboursement,
• Un suivi mensuel de l’ensemble de ces opérations financières.
Gestion des financements à long terme
Le gestionnaire est responsable :
• De la mise en place du fichier de suivi des échéances annuelles de la dette long terme,
• De la mise à jour des deux outils de suivi (nouvelles opérations, fixings, …),
• De contrôler l’adéquation entre la confirmation de l’opération et la documentation juridique,
• De fournir à la DSFP un tableau prévisionnel mensuel des échéances à venir,
• De saisir dans SAP les demandes de mise en paiement et les écritures de régularisation en cas de débit d’office ou d’encaissement et de transmettre les pièces justificatives,
• De suivre les encaissements et les décaissements,
• De réaliser un suivi mensuel de l’ensemble de ces opérations financières.
Profil recherché :
Connaissances Requises :
• Suivi de budget de trésorerie
• Outils de financement à court et moyen/long terme ;
• Capacité à utiliser les outils informatiques, notamment Excel et SAP ;
• Gestion comptable et budgétaire serait un plus ;
• Langue anglaise.
Savoir-être :
• Rigueur,
• Réactivité,
• Autonomie et sens de l'organisation,
• Esprit d'équipe et Capacité à collaborer avec différents services,
• Etre force de proposition pour des améliorations visant à faciliter le fonctionnement du service
• Capacité à représenter la direction des finances au sein de l’institution et à l’extérieur.
À propos de l'offre
Métier de référence
Chargée / Chargé de prestations financières
Des offres d'emplois recommandées pour vous
Chef du bureau des missions au sein de l'unité de coordination et de synthèse (UCS)
Gestion budgétaire et financière
Source : Choisir le service public. Publiée le 3 août 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 59 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 75 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Connaissances Requises »
Ce qui est seulement souhaité
- « Gestion comptable et budgétaire serait un plus ; »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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