Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon
Gestionnaire de Flotte Automobile (temps partiel 24 heures /sem) (H/F)
TOUT L ' TEMPS PRESSPubliée il y a 5 jours
- Entreprise
- Tout L ' Temps Press
- Lieu
- Lyon 9e Arrondissement 69009
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Mensuel de 1440.0 Euros - Transport pris en charge à 50%, mutuelle, primes diverses,, épargne salariale ...
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités combinées de soutien lié aux bâtiments
Description du poste
Vos missions :
Assurer la gestion opérationnelle, administrative et logistique du parc de véhicules d'entreprise, en garantissant leur disponibilité, leur bon état et la fiabilité du suivi.
Vos responsabilités
Gestion et suivi du parc automobile
Assurer la gestion opérationnelle quotidienne des véhicules.
Planifier et suivre les entretiens, contrôles techniques, réparations et opérations de maintenance.
Suivre les incidents, pannes et remises en état.
Contrôle et disponibilité des véhicules
Contrôler régulièrement l'état des véhicules : fluides, pneumatiques, recharge, propreté et équipements.
Garantir leur disponibilité et leur conformité avant mise à disposition.
Réaliser des contrôles terrain impliquant des déplacements fréquents et des périodes de station debout prolongée.
Logistique et coordination
Organiser les mises à disposition et restitutions auprès des collaborateurs.
Coordonner les convoyages entre les différents sites, garages et loueurs.
Assurer le lien avec les différents prestataires et interlocuteurs internes.
Gestion administrative et reporting
Gérer les éléments administratifs liés aux véhicules et aux utilisateurs.
Mettre à jour les outils de gestion de flotte.
Assurer le suivi des données et réaliser les reportings d'activité.
Vous êtes notre futur(e) Opalien(ne) si.
Vous avez une expérience en flotte automobile, un sens du service développé et portez une attention particulière à la qualité, à l'image et aux moindres détails
À l'écoute et accessible, vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes qualités de communication et votre aisance relationnelle
Curieux(se) et engagé(e), vous faites preuve d'une envie constante d'apprendre et de progresser
À l'aise à l'oral comme à l'écrit, vous savez adapter votre communication à vos interlocuteurs et produire des échanges clairs et professionnels
Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et êtes capable d'évoluer dans un environnement anglophone.
Informations pratiques
Démarrage prévisionnel : 01 novembre 2026
Temps de travail hebdomadaire : 24 heures par semaine
Jours travaillés : du lundi au jeudi
Salaire brut mensuel : 1440 €
Localisation : Lyon Vaise
Permis B demandé
Un package attractif : plan d'épargne avantageux, participation aux bénéfices. et d'autres avantages à découvrir en nous rejoignant
Un environnement agile et stimulant : la proximité et l'autonomie d'une start-up, alliées à la solidité d'un grand groupe offrant des opportunités de mobilité nationale et internationale
De réelles perspectives d'évolution : un accompagnement structuré et des parcours inspirants (60 % de notre Direction est issue du terrain)
Une entreprise engagée et responsable : médaille d'or Ecovadis et signataire du Global Compact, reflétant nos convictions fortes
Le bien-être de nos collaborateurs au cœur de nos priorités : plus de 80 % de satisfaction interne en 2025, grâce à une attention constante portée à la qualité de vie au travail
Le véritable team spirit OPAL : afterworks, événements, grandes soirées, challenges. parce que la convivialité fait partie de notre ADN
Si cette opportunité correspond à vos aspirations et que vous souhaitez vous engager dans une aventure motivante, n'hésitez plus et candidatez !
Assurer la gestion opérationnelle, administrative et logistique du parc de véhicules d'entreprise, en garantissant leur disponibilité, leur bon état et la fiabilité du suivi.
Vos responsabilités
Gestion et suivi du parc automobile
Assurer la gestion opérationnelle quotidienne des véhicules.
Planifier et suivre les entretiens, contrôles techniques, réparations et opérations de maintenance.
Suivre les incidents, pannes et remises en état.
Contrôle et disponibilité des véhicules
Contrôler régulièrement l'état des véhicules : fluides, pneumatiques, recharge, propreté et équipements.
Garantir leur disponibilité et leur conformité avant mise à disposition.
Réaliser des contrôles terrain impliquant des déplacements fréquents et des périodes de station debout prolongée.
Logistique et coordination
Organiser les mises à disposition et restitutions auprès des collaborateurs.
Coordonner les convoyages entre les différents sites, garages et loueurs.
Assurer le lien avec les différents prestataires et interlocuteurs internes.
Gestion administrative et reporting
Gérer les éléments administratifs liés aux véhicules et aux utilisateurs.
Mettre à jour les outils de gestion de flotte.
Assurer le suivi des données et réaliser les reportings d'activité.
Vous êtes notre futur(e) Opalien(ne) si.
Vous avez une expérience en flotte automobile, un sens du service développé et portez une attention particulière à la qualité, à l'image et aux moindres détails
À l'écoute et accessible, vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes qualités de communication et votre aisance relationnelle
Curieux(se) et engagé(e), vous faites preuve d'une envie constante d'apprendre et de progresser
À l'aise à l'oral comme à l'écrit, vous savez adapter votre communication à vos interlocuteurs et produire des échanges clairs et professionnels
Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et êtes capable d'évoluer dans un environnement anglophone.
Informations pratiques
Démarrage prévisionnel : 01 novembre 2026
Temps de travail hebdomadaire : 24 heures par semaine
Jours travaillés : du lundi au jeudi
Salaire brut mensuel : 1440 €
Localisation : Lyon Vaise
Permis B demandé
Un package attractif : plan d'épargne avantageux, participation aux bénéfices. et d'autres avantages à découvrir en nous rejoignant
Un environnement agile et stimulant : la proximité et l'autonomie d'une start-up, alliées à la solidité d'un grand groupe offrant des opportunités de mobilité nationale et internationale
De réelles perspectives d'évolution : un accompagnement structuré et des parcours inspirants (60 % de notre Direction est issue du terrain)
Une entreprise engagée et responsable : médaille d'or Ecovadis et signataire du Global Compact, reflétant nos convictions fortes
Le bien-être de nos collaborateurs au cœur de nos priorités : plus de 80 % de satisfaction interne en 2025, grâce à une attention constante portée à la qualité de vie au travail
Le véritable team spirit OPAL : afterworks, événements, grandes soirées, challenges. parce que la convivialité fait partie de notre ADN
Si cette opportunité correspond à vos aspirations et que vous souhaitez vous engager dans une aventure motivante, n'hésitez plus et candidatez !
Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 1440.0 Euros - Transport pris en charge à 50%, mutuelle, primes diverses,, épargne salariale ... Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Lyon 9e Arrondissement 69009 — « Réaliser des contrôles terrain impliquant des déplacements fréquents et des périodes de station debout prolongée. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Démarrage prévisionnel : 01 novembre 2026 » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
plan d'épargne · participation aux bénéfices
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Méthode agile
- Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.
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