Offres d'emploi › Normandie › Le Havre
Gestionnaire de contrat H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 14 h
- Lieu
- Le Havre 76600
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 3 An(s) - En maintenance ou gestion de contrat
- Secteur
- Ingénierie,études techniques
Description du poste
Vous serez en charge de la gestion des contrats d'entretien général mécanique, tuyauterie, robinetterie, soupape du site industriel au havre.
- Vous participerez à la mise à jour des processus de gestion des contrats et cost control
- Vous appliquerez les processus de gestion des contrats et cost control
- Vous vous assurerez que les services de maintenance des départements, les fonctions supports et les partenaires extérieures aient une bonne connaissance des processus et de leur rôle attendu dans ce processus.
Vous serez en charge le suivi opérationnel des contrats :
- Pilotage de la gestion des contrats (garant de l'amélioration des connaissances des entreprises extérieures)
- Pilotage des réunions et suivi de contrats
- Pilotage de l'activité des controleurs
- Suivi des couts
-Assurance que les contrats correspondent aux besoins
- annalyse des besoins et verifie les demandes
- Participe au processus de renouvellement
- Pilote le processus de reporting périodique (indicateurs, préparation de supports, gestion de réunions ...)
- Contribution a la rédaction du rapport d'activités
- Analyse les dépenses des métiers
- Contribue à la mise en oeuvre des actions d'amélioration des gestions des contrats
- Echange avec les autres responsables contrats
Dans l'idéal, vous possédez un BAC+2 ou équivalent avec une expérience de 3 dans dans les domaines contractuels ou maintenance. Vous avez une bonne capacité a travailler en transverse et bon relationnel
- Vous participerez à la mise à jour des processus de gestion des contrats et cost control
- Vous appliquerez les processus de gestion des contrats et cost control
- Vous vous assurerez que les services de maintenance des départements, les fonctions supports et les partenaires extérieures aient une bonne connaissance des processus et de leur rôle attendu dans ce processus.
Vous serez en charge le suivi opérationnel des contrats :
- Pilotage de la gestion des contrats (garant de l'amélioration des connaissances des entreprises extérieures)
- Pilotage des réunions et suivi de contrats
- Pilotage de l'activité des controleurs
- Suivi des couts
-Assurance que les contrats correspondent aux besoins
- annalyse des besoins et verifie les demandes
- Participe au processus de renouvellement
- Pilote le processus de reporting périodique (indicateurs, préparation de supports, gestion de réunions ...)
- Contribution a la rédaction du rapport d'activités
- Analyse les dépenses des métiers
- Contribue à la mise en oeuvre des actions d'amélioration des gestions des contrats
- Echange avec les autres responsables contrats
Dans l'idéal, vous possédez un BAC+2 ou équivalent avec une expérience de 3 dans dans les domaines contractuels ou maintenance. Vous avez une bonne capacité a travailler en transverse et bon relationnel
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Le Havre 76600 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) - En maintenance ou gestion de contrat — « Dans l'idéal, vous possédez un BAC+2 ou équivalent avec une expérience de 3 dans dans les domaines contractuels ou maintenance. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Dans l'idéal, vous possédez un BAC+2 ou équivalent avec une expérience de 3 dans dans les domaines contractuels ou maintenance. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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