Offres d'emploi › Île-de-France › Plessis-Robinson
Gestionnaire de bases de données h/f (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 21 h
- Lieu
- Plessis-Robinson 92350
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Manpower GD PARIS AERONAUTIQUE-BE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Gestionnaire de bases de données fournisseurs (H/F).
Au sein d'un environnement industriel exigeant et innovant, vous interviendrez dans la gestion et la maîtrise des risques fournisseurs afin de garantir la conformité, la fiabilité et la performance du panel fournisseurs.
- Collecter, contrôler et valider les documents administratifs nécessaires à l'intégration des fournisseurs dans la base de données.
- Réaliser les évaluations de risques éthiques, financiers et cybersécurité des fournisseurs et assurer leur suivi.
- Analyser les dossiers fournisseurs, identifier les risques potentiels et alerter les parties prenantes en cas de situation sensible.
- Assurer la mise à jour, la fiabilité et la conformité des données fournisseurs dans les outils de gestion (SAP, Ivalua).
- Suivre les échéances des évaluations et relancer les fournisseurs et interlocuteurs internes afin de garantir la complétude des dossiers.
- Coordonner les échanges entre les équipes Achats, Compliance, Supply Chain et les fournisseurs.
- Contrôler l'avancement des processus de qualification et d'approbation fournisseurs.
- Participer à l'analyse des événements impactant la base fournisseurs et contribuer à la réduction des risques.
- Préparer les reportings, assurer la traçabilité des actions réalisées et présenter les résultats pour validation.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus de gestion et de qualification des fournisseurs.
Vous êtes titulaire d'un Bac+5 et justifiez d'une expérience significative en Achats, Approvisionnements, Supply Chain ou environnement industriel.
Vos avantages:
- Mode de travail collaboratif basé sur l'autonomie et la responsabilité
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET à 8 %
- CSE et CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)
Processus de recrutement
- Échange téléphonique avec un consultant Manpower
- Entretien avec un Agent de Talents
- Évaluation ciblée si nécessaire
- Entretien avec le client
Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : intégration, sensibilisation sécurité, accompagnement administratif et suivi tout au long de votre mission.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Au sein d'un environnement industriel exigeant et innovant, vous interviendrez dans la gestion et la maîtrise des risques fournisseurs afin de garantir la conformité, la fiabilité et la performance du panel fournisseurs.
- Collecter, contrôler et valider les documents administratifs nécessaires à l'intégration des fournisseurs dans la base de données.
- Réaliser les évaluations de risques éthiques, financiers et cybersécurité des fournisseurs et assurer leur suivi.
- Analyser les dossiers fournisseurs, identifier les risques potentiels et alerter les parties prenantes en cas de situation sensible.
- Assurer la mise à jour, la fiabilité et la conformité des données fournisseurs dans les outils de gestion (SAP, Ivalua).
- Suivre les échéances des évaluations et relancer les fournisseurs et interlocuteurs internes afin de garantir la complétude des dossiers.
- Coordonner les échanges entre les équipes Achats, Compliance, Supply Chain et les fournisseurs.
- Contrôler l'avancement des processus de qualification et d'approbation fournisseurs.
- Participer à l'analyse des événements impactant la base fournisseurs et contribuer à la réduction des risques.
- Préparer les reportings, assurer la traçabilité des actions réalisées et présenter les résultats pour validation.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus de gestion et de qualification des fournisseurs.
Vous êtes titulaire d'un Bac+5 et justifiez d'une expérience significative en Achats, Approvisionnements, Supply Chain ou environnement industriel.
Vos avantages:
- Mode de travail collaboratif basé sur l'autonomie et la responsabilité
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET à 8 %
- CSE et CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)
Processus de recrutement
- Échange téléphonique avec un consultant Manpower
- Entretien avec un Agent de Talents
- Évaluation ciblée si nécessaire
- Entretien avec le client
Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : intégration, sensibilisation sécurité, accompagnement administratif et suivi tout au long de votre mission.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Plessis-Robinson 92350 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire d'un Bac+5 et justifiez d'une expérience significative en Achats, Approvisionnements, Supply Chain ou environnement industriel. »
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
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