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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Châteauroux

Gestionnaire Conseil de l'Assurance Maladie (H/F)

UCANSSPubliée il y a 10 h
CDI
Entreprise
Ucanss
Lieu
Châteauroux 36000
Contrat
CDI
Durée du travail
35H/semaine Travail en horaires fractionnés
Salaire
Annuel de 26845.0 Euros à 26845.0 Euros - Oui (télétravail partiel)
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités générales de sécurité sociale
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Gestionnaire Conseil de l'Assurance Maladie en CDI, à temps plein, au sein du service Revenus de remplacement.

Lieu de travail : Châteauroux

Rémunération : 1917.57€ bruts mensuels, versée sur 14 mois (gratification annuelle + prime de vacances), soit un salaire brut annuel de 26 845.93€.

Temps de travail : 39 heures/semaine, du lundi au vendredi

Mission/Activités

Les principales missions du Gestionnaire Conseil de l'Assurance Maladie sont les suivantes :

* Étudier le droit, calculer et verser les prestations, en se référant à la réglementation et aux procédures relatives à la réglementation concernée,
* Gérer la situation administrative des assurés sociaux en s'assurant de l'exhaustivité et de la fiabilité des données enregistrées,
* Assurer la relation client (appels sortants, réponses aux réclamations, aux mails), par des actions de conseil et d'information,
* Appliquer les consignes issues des règles et procédures de la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI) en vigueur au sein de l'organisme.



Informations complémentaires

Les petits plus qui font la différence :

* Les horaires variables pour adapter vos horaires à vos contraintes (plages variables de 7h15 à 9h30 et de 16h00 à 18h30 ; plages fixes de 9h30 à 11h00 et de 14h00 à 16h00),
* Des tickets déjeuner d'un montant de 11.52€ / jour travaillé, même en télétravail, pris en charge à 60% par l'employeur,
* Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance,
* Une prime d'intéressement
* Une prise en charge à 50% des frais de transports en commun,
* La valorisation des déplacements doux avec l'octroi d'un forfait mobilité durable,
* Jusqu'à 20 jours de RTT par an et des congés conventionnels supplémentaires,
* Le versement d'une prime de crèche,
* Un accès facilité à la formation.

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026.

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