Offres d'emploi › Centre-Val de Loire
GESTIONNAIRE CONSEIL ASSURANCE MALADIE (H/F)
CAISSE PRIMAIRE ASSURANCE MALADIEPubliée il y a 12 h
- Entreprise
- Caisse Primaire Assurance Maladie
- Lieu
- Lucé 28110
- Contrat
- CDD - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1916.0 Euros à 1917.0 Euros - 14 mois
- Expérience
- 6 Mois
- Secteur
- Activités générales de sécurité sociale
Description du poste
Rejoindre l'Assurance Maladie, c'est partager une même ambition : garantir un accès universel aux droits et permettre l'accès aux soins. Chaque jour, les plus de 310 collaborateurs de la CPAM d'Eure-et-Loir se mobilisent au service des 388 828 bénéficiaires, 1 365 professionnels de santé et des 11 122 employeurs du département.
Elle est présente sur 3 sites de production et 4 antennes d'accueil (dont un site commun avec la CAF) et s'appuie sur les compétences de plus de 300 salariés.
Les missions de la CPAM d'Eure-et-Loir sont multiples, diverses et variées. mais sont toutes essentielles comme :
Gérer les droits des assurés sociaux et garantir leur accès aux droits et aux soins ;
Assurer le remboursement de soins et le versement des revenus de remplacement (indemnités journalières, pensions d'invalidité.) ;
Intervenir comme régulateur du système de santé, en cherchant en permanence à concilier la meilleure qualité des soins et le meilleur coût, en lien avec les professionnels et les établissements de santé, les entreprises et tous les acteurs concernés ;
Agir en amont de la maladie et de ses complications, avec une offre de prévention sans cesse enrichie
Poste
Au sein du Département Accès aux droits et aux soins de la CPAM, le service MISAS gère la mission d'accompagnement en santé ainsi que les prestations d'action sanitaire et sociale.
Les missions suivantes vous seront confiées:
-Traitement des demandes simples d'action sanitaire et sociale
-Paiement des factures dans le cadres des effets de seuil
-Pré liquidation des dossiers
-Traitement de l'échéancier
-Campagne d'appels sortants
Niveau d'emploi : 3
Possibilité de carte déjeuner et de mutuelle d'entreprise
Protocole horaires variables
Entretien prévu le 19/10/2026
Profil recherché
Etre à l'aise sur l'outil informatique
Elle est présente sur 3 sites de production et 4 antennes d'accueil (dont un site commun avec la CAF) et s'appuie sur les compétences de plus de 300 salariés.
Les missions de la CPAM d'Eure-et-Loir sont multiples, diverses et variées. mais sont toutes essentielles comme :
Gérer les droits des assurés sociaux et garantir leur accès aux droits et aux soins ;
Assurer le remboursement de soins et le versement des revenus de remplacement (indemnités journalières, pensions d'invalidité.) ;
Intervenir comme régulateur du système de santé, en cherchant en permanence à concilier la meilleure qualité des soins et le meilleur coût, en lien avec les professionnels et les établissements de santé, les entreprises et tous les acteurs concernés ;
Agir en amont de la maladie et de ses complications, avec une offre de prévention sans cesse enrichie
Poste
Au sein du Département Accès aux droits et aux soins de la CPAM, le service MISAS gère la mission d'accompagnement en santé ainsi que les prestations d'action sanitaire et sociale.
Les missions suivantes vous seront confiées:
-Traitement des demandes simples d'action sanitaire et sociale
-Paiement des factures dans le cadres des effets de seuil
-Pré liquidation des dossiers
-Traitement de l'échéancier
-Campagne d'appels sortants
Niveau d'emploi : 3
Possibilité de carte déjeuner et de mutuelle d'entreprise
Protocole horaires variables
Entretien prévu le 19/10/2026
Profil recherché
Etre à l'aise sur l'outil informatique
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 1916.0 Euros à 1917.0 Euros - 14 mois Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Protocole horaires variables » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Lucé 28110 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 Mois Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
carte déjeuner · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
