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Offres d'emploi › Grand Est

Gestionnaire chargé de vérifier la conformité des dossiers (H/F) - Scop'It

Scop'ItPubliée il y a 6 jours
CDD
Entreprise
Scop'It
Lieu
Bezannes 51430
Contrat
CDD - 3 Mois
Durée du travail
35H/semaine
Salaire
Horaire de 12.62 Euros à 12.62 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Services administratifs combinés de bureau
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Description du poste

Vos missions :
-Instruction de dossier : analyser et valider des éléments, vérifier les caractéristiques techniques du dossier, saisir informatiquement l'ensemble des données, suivi
- Accompagnement des acteurs, appeler pour demander les documents manquants, écrire des courriels pour réclamer les éléments manquants, répondre aux questions sur les dossiers
- Alerter sur tout problème mettant en péril l'instruction.
-Soutien aux collègues : expliquer de manière bienveillante les erreurs de ses collègues lorsqu'il(elle) repasse sur un dossier, alerter sur tout problème mettant en péril l'instruction.- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Une bonne élocution et la capacité à s'adapter rapidement aux demandes des clients
- Etre capable de gérer des appels téléphoniques clairs, dynamiques et structurés
- Contrôler la conformité des données : Analyser et valider des éléments constitutifs des dossiers de CEE (devis, factures, documents complémentaires et techniques)
- Vérifier les caractéristiques techniques du dossier et saisir informatiquement l'ensemble des données techniques des dossiers sur les logiciels prévus à cet effet.
- Mettre à jour un dossier, une base de données / Mettre à jour un tableau de suivi client
- Suivi et gestion des dossiers
- Savoir utiliser les outils informatiques (bureautique et spécifiques) sur double écrans
- Appliquer la règlementation en vigueur
- Respecter la répartition communiquée
- Effectuer toutes les tâches annexes liées à l'instruction des dossiers.
- Atteindre les objectifs de production demandé de 35 dossiers par jour et de qualité supérieur ou égale à 95%.

Autre(s) compétence(s)

- Écoute et respect (des collègues, des clients) - indispensable.
- Cohésif(ive).
- Rigoureux(se) et méthodique.
- Respect absolu de la confidentialité.
- Autonomie et polyvalence (multi-marché).
- Sens des responsabilités et de l'organisation.
- Une aisance à l'écrit comme à l'oral en français, avec envoi de mails aux bénéficiaires et appels téléphoniques à assurer.

Qualification : Employé(e) non qualifié(e)
Conditions d'exercice : Travail en journée
Expérience : Expérience exigée de 1 an - saisie de données et multi-interfaces
Formation : BAC à BAC+2 souhaité dans le domaine administratif
Effectif de l'entreprise : 11 à 50 salariés
Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau

Plusieurs postes sont proposés à pourvoir au plus vite !
51 - MARDEUIL ou BEZANNES (51530)
télètravail envisageable (après 4 mois)
- Titre restaurant
- Mutuelle
- Prime de transport

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.62 Euros à 12.62 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 3 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine
Source : champ « durée du travail »
LieuBezannes 51430
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Écoute et respect (des collègues, des clients) - indispensable. »
  • « Expérience : Expérience exigée de 1 an - saisie de données et multi-interfaces »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Formation : BAC à BAC+2 souhaité dans le domaine administratif »

Avantages cités dans l'annonce

Titre restaurant · Mutuelle · Prime de transport

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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