Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
Gestionnaire Carrières et paie
EPIC-EHPAD Saint-Germain-du-Plain / Varennes-le-GrandPubliée il y a 6 jours
- Entreprise
- EPIC-EHPAD Saint-Germain-du-Plain / Varennes-le-Grand — Saône et Loire (71)
- Lieu
- 71
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Ressources humaines
Description du poste
L'établissement recherche un gestionnaire de carrière et paie (H/F).
Le/la titulaire du poste assure les missions suivantes :
- Préparer et liquider la paie
- Récolter, contrôler et saisir les données relatives à l’élaboration des bulletins de paie dans le logiciel E-Paye ;
- Etablir les bulletins de paie ainsi que les déclarations sociales dans le respect de la réglementation applicable ;
- Saisir et gérer les absences (gestion des subrogations des indemnités journalières de sécurité sociales, gestion des accidents de travail, CMO, CLM et CLD)
- Assurer la gestion administrative des dossiers RH ;
- Etablir les estimations salariales, les courriers et attestations de salaire ;
- Gérer les dossiers de retraite;
- Assurer le suivi du plan de formation;
Les missions sont susceptibles d’évoluer en fonction des besoins du service et des évolutions de son organisation.
Profil recherché :
Catégorie B - Adjoint des cadres
L'employeur :
Etablissement accueillant 153 personnes âgées.
Descriptif du service
Service administratif composée de 5 professionnels sous la responsabilité de l'Attachée d'administration Hospitalière.
Le/la titulaire du poste assure les missions suivantes :
- Préparer et liquider la paie
- Récolter, contrôler et saisir les données relatives à l’élaboration des bulletins de paie dans le logiciel E-Paye ;
- Etablir les bulletins de paie ainsi que les déclarations sociales dans le respect de la réglementation applicable ;
- Saisir et gérer les absences (gestion des subrogations des indemnités journalières de sécurité sociales, gestion des accidents de travail, CMO, CLM et CLD)
- Assurer la gestion administrative des dossiers RH ;
- Etablir les estimations salariales, les courriers et attestations de salaire ;
- Gérer les dossiers de retraite;
- Assurer le suivi du plan de formation;
Les missions sont susceptibles d’évoluer en fonction des besoins du service et des évolutions de son organisation.
Profil recherché :
Catégorie B - Adjoint des cadres
L'employeur :
Etablissement accueillant 153 personnes âgées.
Descriptif du service
Service administratif composée de 5 professionnels sous la responsabilité de l'Attachée d'administration Hospitalière.
Source : Choisir le service public. Publiée le 3 octobre 2026.
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