Gestionnaire budgétaire et financière - SGAMI Sud-Est

GROUPE RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Sous la responsabilité du chef de section, vous avez en charge la gestion budgétaire de la DEL. A ce titre, vous assurez :
Contrôle et liquidation des factures de la DEL du SGAMI Sud-Est.
Établissement des demandes d’achat via Chorus Formulaire.
Facturation des prestations automobiles dans l’outil de gestion des ateliers.
Suivi des facturations internes pour rétablissement de crédits.
Traitement des relevés d’opérations bancaires pour les dépenses sur carte achat.
Suivi de dossiers ponctuels.
Contrôle des ordres de missions des agents de la DEL, vérifications des états de frais avant transmission à la DAGF, via CHORUS DT.
Traitement des intérêts moratoires.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
La direction de l’équipement et de la logistique du SGAMI Sud-Est a en charge le soutien logistique des services de la police nationale et de la gendarmerie nationale de la région Auvergne-Rhône-Alpes. Elle assure le soutien principalement en matière d’automobile et d’armement. Les ateliers présents dans les 12 départements, assurent quant à eux l’entretien et la réparation du parc automobile de la police et de la gendarmerie.
Composition et effectifs du service
La direction de l’équipement et de la logistique est composée d’environ 250 agents (fonctionnaires administratifs et techniques de catégorie A, B et C, ouvriers d’État et de personnels de la gendarmerie). Le bureau de gestion et de coordination est composé de 9 agents.
Liaisons hiérarchiques
Directrice de l’équipement et de la logistique
Cheffe du bureau de gestion et de coordination
Cheffe de section Budget
Liaisons fonctionnelles
Magasin du SGAMI/DEL. Ateliers de St-Fons et avancés. Services de police. CSP Chorus. Fournisseurs

Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
- avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis
- avoir des compétences comptables et gestion financière : niveau initié requis
- connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir
Savoir-faire
- savoir travailler en équipe : niveau pratique requis
- savoir s'organiser : niveau pratique requis
Savoir être
- avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
- savoir s'adapter : niveau pratique requis
Vos perspectives :
Evolution statutaire. Accès catégorie B par concours. L’expérience et les compétences acquises facilitent la préparation aux examens professionnels et concours internes.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
À propos de l'offre
Informations complémentaires