Gestionnaire budgétaire

Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Volet administratif et budgétaire :
- assurer le suivi des autorisations d’engagement et des crédits de paiement sur Chorus ;
- procéder au renseignement des tableaux de bord afin d’assurer le suivi de l’exécution du budget de la Délégation régionale ;
- enregistrer les demandes d’achat et les services faits sur Chorus formulaire ;
- assurer le suivi des services faits auprès des diffférents services en vue d’alimenter Chorus formulaire ;
- procéder aux extractions des factures sur Chorus et à toutes les requêtes nécessaires pour fiabiliser les données comptables ;
- assurer le suivi mensuel et la conformité des opérations réalisées via les cartes achats ;
- suivre l’exécution des contrats engagés ;
- mettre à jour les tableaux de suivi ;
- procéder aux réservations SNCF et hôtelières sur Chorus DT.
Vos activités secondaires :
Volet bâtimentaire :
En l’absence de l’agent chargé de la maintenance logistique et bâtimentaire ou en cas de pic d’activité, prendre en compte les missions liées à ces activités en liaison avec le titulaire de la mission et du chef de section.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
La Bureau des affaires générales a pour mission de suivre le budget de la Délégation régionale, de gérer la maintenance et l’équipement des sites dijonnais du SGAMI, les moyens de fonctionnement ainsi que le syndic de l’établissement.
Composition et effectifs du service
- un chef de bureau (cat A) ;
- une cheffe de section (cat B) ;
- deux gestionnaires, un budgétaire, un bâtimentaire (cat C).
Liaisons hiérarchiques
Cheffe de section / chef de bureau / Déléguée régionale
Liaisons fonctionnelles
Agents de tous les services du Sgami-Est, autres services du Sgami-Est, prestataires externes.

Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maitrise- requis
Savoir faire :
Savoir s'organiser / niveau maitrise- requis
Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
Savoir être :
Savoir accueillir / niveau maitrise requis
Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer / niveau pratique - requis
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
Autres :
Respect des contraintes calendaires
Vos perspectives :
Poste permettant d'accéder à des fonctions similaires dans d'autres périmètres.
Durée attendue sur le poste :
3 ans