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Gestionnaire bâtiment et maintenance H/F (H/F)

CIMALPESPubliée il y a 7 jours
CDI
Entreprise
Cimalpes
Lieu
Albertville 73200
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2300.0 Euros à 2400.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Services administratifs combinés de bureau
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Description du poste

1. Gestion des bâtiments & maintenance
o Assurer le suivi de la maintenance préventive et curative et de l'entretien des infrastructures et équipements
o Établir et analyser les devis, sélectionner les prestataires et gérer les contrats
o Coordonner les interventions des prestataires extérieurs et veiller à leur bon déroulement et à leur qualité
o Organiser et superviser les déménagements et l'aménagement des espaces de travail
o Gérer des projets d'amélioration énergétique

2. Gestion des logements du personnel
o Garantir la disponibilité, le bon état et le confort du parc de logements mis à disposition du personnel sur l'ensemble des sites
o Planifier et coordonner les travaux d'entretien, de rénovation et de mise aux normes des logements, en privilégiant les périodes hors occupation
o Assurer le suivi technique quotidien des logements : signalement, diagnostic et traitement des pannes (plomberie, électricité, chauffage)
o Veiller à la conformité réglementaire des logements (décence, sécurité électrique et gaz, détecteurs de fumée, diagnostics obligatoires) et tenir à jour les registres par site
o Définir les besoins en mobilier et équipement (achat, remplacement, standardisation entre sites) et tenir à jour l'inventaire
o Suivre les indicateurs du parc (occupation, coûts) et proposer des pistes d'optimisation

3. Sécurité & Conformité
o Coordonner et superviser les opérations relatives à la sécurité et à la conformité légale (système anti-intrusion, lutte incendie, bureau de contrôle, ERP, etc.)
o S'assurer de la sécurité des biens et des personnes dans les locaux et les logements, et faire remonter l'information lorsque des anomalies sont observées

4. Suivi administratif et financier
o Suivre les devis, commandes et factures liés aux bâtiments et aux logements du personnel
o Participer au suivi budgétaire et aux arbitrages coûts/qualité

Vos missions ponctuelles :
- Flotte automobile
o Participer à la remise et restitution des véhicules d'entreprise
o Planifier et superviser les contrôles intermédiaires
- Suivi logistique des approvisionnements
o Assurer les livraisons et le stockage
o Participer à la distribution et la répartition des stocks

Compétences requises :
- Disponible, à l'écoute, à l'aise en communication
- Sens de l'observation et de l'analyse - Force de proposition - Orienté(e) solution
- Rigueur organisationnelle
- Aptitude à gérer divers sujets
- Gestion des sous-traitants
- Culture sécurité et amélioration continue
- Connaissances techniques et polyvalentes (électricité, plomberie, chauffage)
- Connaissance de la réglementation du logement (décence, sécurité)
Conditions d'accès à l'emploi
- Expérience technique en maintenance bâtiment et/ou gestion de parc immobilier

Ce que nous vous offrons
Parce qu'un poste, c'est aussi un cadre de vie, des attentions et une ambiance.

Un cadre de travail exceptionnel
Entre lacs, sommets et villages d'altitude, vous évoluez dans un environnement rare, inspirant et préservé.

Des bureaux implantés au cœur des Alpes
À deux pas des pistes, en harmonie avec notre identité montagnarde.

Une maison à taille humaine
Bienveillance, respect, entraide. chez Cimalpes, l'esprit d'équipe est bien réel, des échanges directs et une vraie proximité avec les dirigeants.

Un accompagnement sur-mesure
Formations régulières, montée en compétences, suivi personnalisé. votre évolution est précieuse.
Poste ouvert à un travailleur en situation de Handicap, Permis B obligatoire

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2300.0 Euros à 2400.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuAlbertville 73200
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Compétences requises »
  • « Poste ouvert à un travailleur en situation de Handicap, Permis B obligatoire »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
ERP
Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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