Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Albertville
Gestionnaire bâtiment et maintenance H/F (H/F)
CIMALPESPubliée il y a 7 jours
- Entreprise
- Cimalpes
- Lieu
- Albertville 73200
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2300.0 Euros à 2400.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Services administratifs combinés de bureau
Offres proches de celle-ci
- Employé de ménage (H/F) — Lyon CDI
- Responsable de magasin H/F — Thônes CDI
- Aide ménager / aide ménagère (H/F) — Lyon CDI
- Responsable de magasin H/F — Rumilly CDI
- Employé de ménage (H/F) — Roanne CDI
- responsable ligne d'embouteillage H/F — Chambéry CDI
Description du poste
1. Gestion des bâtiments & maintenance
o Assurer le suivi de la maintenance préventive et curative et de l'entretien des infrastructures et équipements
o Établir et analyser les devis, sélectionner les prestataires et gérer les contrats
o Coordonner les interventions des prestataires extérieurs et veiller à leur bon déroulement et à leur qualité
o Organiser et superviser les déménagements et l'aménagement des espaces de travail
o Gérer des projets d'amélioration énergétique
2. Gestion des logements du personnel
o Garantir la disponibilité, le bon état et le confort du parc de logements mis à disposition du personnel sur l'ensemble des sites
o Planifier et coordonner les travaux d'entretien, de rénovation et de mise aux normes des logements, en privilégiant les périodes hors occupation
o Assurer le suivi technique quotidien des logements : signalement, diagnostic et traitement des pannes (plomberie, électricité, chauffage)
o Veiller à la conformité réglementaire des logements (décence, sécurité électrique et gaz, détecteurs de fumée, diagnostics obligatoires) et tenir à jour les registres par site
o Définir les besoins en mobilier et équipement (achat, remplacement, standardisation entre sites) et tenir à jour l'inventaire
o Suivre les indicateurs du parc (occupation, coûts) et proposer des pistes d'optimisation
3. Sécurité & Conformité
o Coordonner et superviser les opérations relatives à la sécurité et à la conformité légale (système anti-intrusion, lutte incendie, bureau de contrôle, ERP, etc.)
o S'assurer de la sécurité des biens et des personnes dans les locaux et les logements, et faire remonter l'information lorsque des anomalies sont observées
4. Suivi administratif et financier
o Suivre les devis, commandes et factures liés aux bâtiments et aux logements du personnel
o Participer au suivi budgétaire et aux arbitrages coûts/qualité
Vos missions ponctuelles :
- Flotte automobile
o Participer à la remise et restitution des véhicules d'entreprise
o Planifier et superviser les contrôles intermédiaires
- Suivi logistique des approvisionnements
o Assurer les livraisons et le stockage
o Participer à la distribution et la répartition des stocks
Compétences requises :
- Disponible, à l'écoute, à l'aise en communication
- Sens de l'observation et de l'analyse - Force de proposition - Orienté(e) solution
- Rigueur organisationnelle
- Aptitude à gérer divers sujets
- Gestion des sous-traitants
- Culture sécurité et amélioration continue
- Connaissances techniques et polyvalentes (électricité, plomberie, chauffage)
- Connaissance de la réglementation du logement (décence, sécurité)
Conditions d'accès à l'emploi
- Expérience technique en maintenance bâtiment et/ou gestion de parc immobilier
Ce que nous vous offrons
Parce qu'un poste, c'est aussi un cadre de vie, des attentions et une ambiance.
Un cadre de travail exceptionnel
Entre lacs, sommets et villages d'altitude, vous évoluez dans un environnement rare, inspirant et préservé.
Des bureaux implantés au cœur des Alpes
À deux pas des pistes, en harmonie avec notre identité montagnarde.
Une maison à taille humaine
Bienveillance, respect, entraide. chez Cimalpes, l'esprit d'équipe est bien réel, des échanges directs et une vraie proximité avec les dirigeants.
Un accompagnement sur-mesure
Formations régulières, montée en compétences, suivi personnalisé. votre évolution est précieuse.
Poste ouvert à un travailleur en situation de Handicap, Permis B obligatoire
o Assurer le suivi de la maintenance préventive et curative et de l'entretien des infrastructures et équipements
o Établir et analyser les devis, sélectionner les prestataires et gérer les contrats
o Coordonner les interventions des prestataires extérieurs et veiller à leur bon déroulement et à leur qualité
o Organiser et superviser les déménagements et l'aménagement des espaces de travail
o Gérer des projets d'amélioration énergétique
2. Gestion des logements du personnel
o Garantir la disponibilité, le bon état et le confort du parc de logements mis à disposition du personnel sur l'ensemble des sites
o Planifier et coordonner les travaux d'entretien, de rénovation et de mise aux normes des logements, en privilégiant les périodes hors occupation
o Assurer le suivi technique quotidien des logements : signalement, diagnostic et traitement des pannes (plomberie, électricité, chauffage)
o Veiller à la conformité réglementaire des logements (décence, sécurité électrique et gaz, détecteurs de fumée, diagnostics obligatoires) et tenir à jour les registres par site
o Définir les besoins en mobilier et équipement (achat, remplacement, standardisation entre sites) et tenir à jour l'inventaire
o Suivre les indicateurs du parc (occupation, coûts) et proposer des pistes d'optimisation
3. Sécurité & Conformité
o Coordonner et superviser les opérations relatives à la sécurité et à la conformité légale (système anti-intrusion, lutte incendie, bureau de contrôle, ERP, etc.)
o S'assurer de la sécurité des biens et des personnes dans les locaux et les logements, et faire remonter l'information lorsque des anomalies sont observées
4. Suivi administratif et financier
o Suivre les devis, commandes et factures liés aux bâtiments et aux logements du personnel
o Participer au suivi budgétaire et aux arbitrages coûts/qualité
Vos missions ponctuelles :
- Flotte automobile
o Participer à la remise et restitution des véhicules d'entreprise
o Planifier et superviser les contrôles intermédiaires
- Suivi logistique des approvisionnements
o Assurer les livraisons et le stockage
o Participer à la distribution et la répartition des stocks
Compétences requises :
- Disponible, à l'écoute, à l'aise en communication
- Sens de l'observation et de l'analyse - Force de proposition - Orienté(e) solution
- Rigueur organisationnelle
- Aptitude à gérer divers sujets
- Gestion des sous-traitants
- Culture sécurité et amélioration continue
- Connaissances techniques et polyvalentes (électricité, plomberie, chauffage)
- Connaissance de la réglementation du logement (décence, sécurité)
Conditions d'accès à l'emploi
- Expérience technique en maintenance bâtiment et/ou gestion de parc immobilier
Ce que nous vous offrons
Parce qu'un poste, c'est aussi un cadre de vie, des attentions et une ambiance.
Un cadre de travail exceptionnel
Entre lacs, sommets et villages d'altitude, vous évoluez dans un environnement rare, inspirant et préservé.
Des bureaux implantés au cœur des Alpes
À deux pas des pistes, en harmonie avec notre identité montagnarde.
Une maison à taille humaine
Bienveillance, respect, entraide. chez Cimalpes, l'esprit d'équipe est bien réel, des échanges directs et une vraie proximité avec les dirigeants.
Un accompagnement sur-mesure
Formations régulières, montée en compétences, suivi personnalisé. votre évolution est précieuse.
Poste ouvert à un travailleur en situation de Handicap, Permis B obligatoire
Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2300.0 Euros à 2400.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Albertville 73200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Compétences requises »
- « Poste ouvert à un travailleur en situation de Handicap, Permis B obligatoire »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
Offres similaires en Auvergne-Rhône-Alpes
Employé de ménage (H/F)
Centre Services
Aide ménager / aide ménagère (H/F)
Centre Services
Employé de ménage (H/F)
Centre Services
responsable ligne d'embouteillage H/F
SUPPLAY CHAMBERY
Toutes les offres d'emploi à Albertville (24 offres, salaires et secteurs qui recrutent)
