Offres d'emploi › Pays de la Loire
Gestionnaire achats et approvisionnements
Centre Hospitalier de CholetPubliée le 17 novembre 2025
- Entreprise
- Centre Hospitalier de Cholet — Maine et Loire (49)
- Lieu
- 49
- Contrat
- Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Achats
Description du poste
Le Centre hospitalier de Cholet recherche un/une gestionnaire achats et approvisionnements à 100% pour intégrer une équipe engagée, dynamique, bienveillante et expérimentée de 14 personnes au sein du service achats et approvisionnements de la direction des achats et de la logistique.
Poste à pourvoir au 01/12/25.
Périmètre achats/approvisionnements :
-Prestations de transports (colis, PSL, prélèvements, etc.)
-Parc véhicules : carburant, stationnements, fournitures et prestations de garage, réservation véhicule
-Autres missions : facturation PSL, sous traitance laboratoire (aide à liquidation)
-Assurances
Missions (sous la responsabilité de la responsable achats-approvisionnements) :
Gestion administrative des marchés :
-Participation au recensement et à l’analyse des besoins des utilisateurs spécifiques à son domaine
-Enregistrement et mise à jour des donnés du marché sur le logiciel dédié (GEF) : avenants, révisions de prix, etc.
-Rédaction de courriers,
-Gestion et mise à jour des produits,
Gestion des approvisionnements :
-Demande de prix (nouvelles références) auprès des fournisseurs
-Gestion des commandes/approvisionnements en lien avec les BPU (création et réception informatique)
-Génération des bons de commandes sur la GEF
-Vérification de la conformité des factures et liquidation
-Gestion administrative des litiges fournisseurs
Liens hiérarchiques : Directeur de la DURMAG, Responsable service achats-approvisionnements, adjointe au responsable du service achats-approvisionnements
Liens fonctionnels : responsable des transports hôteliers, services de soins, département achats GHT
Logiciels utilisés : Magh2, Prodige, BO, Asset +, Hexagone
Poste à pourvoir au 01/12/25.
Périmètre achats/approvisionnements :
-Prestations de transports (colis, PSL, prélèvements, etc.)
-Parc véhicules : carburant, stationnements, fournitures et prestations de garage, réservation véhicule
-Autres missions : facturation PSL, sous traitance laboratoire (aide à liquidation)
-Assurances
Missions (sous la responsabilité de la responsable achats-approvisionnements) :
Gestion administrative des marchés :
-Participation au recensement et à l’analyse des besoins des utilisateurs spécifiques à son domaine
-Enregistrement et mise à jour des donnés du marché sur le logiciel dédié (GEF) : avenants, révisions de prix, etc.
-Rédaction de courriers,
-Gestion et mise à jour des produits,
Gestion des approvisionnements :
-Demande de prix (nouvelles références) auprès des fournisseurs
-Gestion des commandes/approvisionnements en lien avec les BPU (création et réception informatique)
-Génération des bons de commandes sur la GEF
-Vérification de la conformité des factures et liquidation
-Gestion administrative des litiges fournisseurs
Liens hiérarchiques : Directeur de la DURMAG, Responsable service achats-approvisionnements, adjointe au responsable du service achats-approvisionnements
Liens fonctionnels : responsable des transports hôteliers, services de soins, département achats GHT
Logiciels utilisés : Magh2, Prodige, BO, Asset +, Hexagone
Source : Choisir le service public. Publiée le 17 novembre 2025. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 49 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir au 01/12/25. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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