Gestionnaire accidents / maladies professionnelles

Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Instruire les demandes d'imputabilité au service des accidents et maladies professionnelles
- Rédiger les arrêtés dans Dialogue2 (application métier)et toutes les correspondances nécessaires
- Enrichir la GED (gestion électronique des dossiers) des documents liés aux accidents de service et maladies professionnelles
- Réaliser le suivi des dossiers dans POL2AS (application métier) et sur le réseau du pôle (dossier de l’agent)
- Réaliser les demandes de prise en charge des frais médicaux
- Demander la mise en paiement des factures liées aux accidents de service et maladies professionnelles imputés au service en lien avec la plateforme Chorus, via l’application interne 2SFM
- Préparer la mise en paiement des factures liées aux accidents de service et maladies professionnelles imputés au service en lien avec la plateforme Chorus, via l’application interne 2SFM
- Instruire les demandes d'allocation temporaire d'invalidité et de révision quinquennale
- Instruire les demandes de retraite pour invalidité imputable au service
- Assurer l’archivage des dossiers
Votre environnement professionnel
Activités du service
Le pôle des affaires médicales et des relations sociales est rattaché à la direction des ressources humaines. Il est chargé d'assurer, au bénéfice des agents affectés dans le ressort de la préfecture de la zone de défense et de sécurité Est, la protection sociale des agents publics contre les risques maladies et accidents de service. Il est chargé de la coordination de l’accompagnement des atteintes à la santé des fonctionnaires. Il est également en charge du suivi des visites médicales pour les agents SGAMI et de la gestion des droits et moyens syndicaux.
Composition et effectifs du service
2 A, 3 B, 18 C
Liaisons hiérarchiques
La Directrice des ressources humaines
La Cheffe du pôle des affaires médicales et sociales
La Cheffe de section Accidents – Maladies Professionnelles
Liaisons fonctionnelles
La DRHFS, les services de police et de gendarmerie de la zone Est, les réseaux de soutien et de santé, les directeurs et chefs de service du SGAMI, les directions départementales de l’emploi, du travail et des solidarités (conseils médicaux), les prestataires médicaux et para-médicaux, la plate-forme CHORUS.
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - à acquérir
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - à acquérir
Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - à acquérir
Savoir faire :
Savoir s'organiser / niveau pratique - requis
Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique - à acquérir
Savoir analyser / niveau pratique - à acquérir
Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis
Avoir l'esprit de synthèse / niveau pratique - à acquérir
Savoir être :
Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis
Savoir s'adapter / niveau pratique - requis
Savoir communiquer / niveau pratique - requis
savoir accueillir / niveau pratique - requis
savoir s'exprimer oralement / niveau pratique - requis
Vos perspectives :
Ce poste offre des perspectives d'emploi dans la filière ressources humaines ou d'action sociale